随着performance review结束，很多大厂员工都在晒升职的好消息，比如G家就有大批员工升职，从L4到L7都有！
我们也看到有的人升职速度堪比做火箭 —— 一名Googler毕业3年升到L5，还有FB员工5年连升4级，从E3干到了E7！
这晋升速度确实让人羡慕，今天，小编就来带大家盘一盘大厂快速晋升的技巧。
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本文揭秘了谷歌、Facebook等大厂员工快速晋升的技巧。在谷歌，重视效率和解决问题能力；Facebook强调团队与产品理解；Amazon注重沟通与自学。升职关键包括选对项目、建立良好人际关系、多写文档以展现影响力和领导力。同时，选对团队和管理者也是晋升的重要因素。
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