身怀绝“技” —— 面试之我见

1. 知己知彼

相对于已阅读甚至分析过你所提交简历的面试官而言，面试过程本是非对称的。但对于有心人信息是有对称的可能性的，这包括年年岁岁花相似的面经，包括各公司公关发布的新闻（价值观&愿景），也包括提前结识的内部人员（如果你的人脉依然停留在99%是同学和家人的话，或许是时候寻求突破了。比如，讲座常有，听讲座的你是否仅仅满足于听？当面不好意思，邮件也未尝不是一种选择。）

好多童鞋会说面试扎堆的好么？哪有时间调研？可细想想，倘若连所要做的主要任务是什么都不知道，连公司的文化、环境都丝毫不了解，你去干嘛？跳槽么？所损失的时间和忠诚度方面的名誉要由谁来补偿呢？ 长三角、珠三角这种泛泛的名词绝不该是你的目标。那个地方是梦想起航的地方，也是不出意外你会相处很久的地方。

1. 具化简历

“熟悉C，Java，。。。”试想作为面试官的你几百甚至几千遍读到这行字是什么感受吧。这么多年的校园生活，创新计划、学生会、甚至志愿活动，难道没有一件你用心做了并引以为豪的？DSL Compiler代替掌握C，阅读并实现过A＊算法替换上过算法课程又如何？学校举办的各类会议，各类活动记得名字的，难道就没有必要写上去么？好读书不求甚解的就不要了吧，找一两本或有名或喜欢的，寻些独特的观点（豆瓣）加些自己的理解，终面都是有可能用到的。

1. 步步为营

从踏入的一刻，面试即已开始。

之前你应该有些了解，包括最基础的可能问到的问题，除却专业的，也包括些许人力资源的（不要让自己吃亏在这点上，包括可接受的城市，甚至包括有没有谈过男女朋友）。

找一个合适的点展开，把话题引到你所熟悉或深入钻研过的领域。至于领域问题，只能说冰冻三尺非一日之寒。若所面试的公司，找不到一个你熟悉并喜欢的领域，我相信工作的过程即便不用痛苦来形容也一定很不愉快。

此外，面试后及时的反馈也很有必要。一步之遥的话，试试在该公司面试结束前降一降自己的要求。那处的风景或许值得此票价。