No Excuse是西点军校奉行的最重要的行为准则,它强化的是每个人想尽办法去完成任务,而不是没有完成任务而寻找借口,哪怕是合理的借口。
它教人学会适应压力,培养不达目的不罢休的毅力。
工作中没有任何借口,失败是没有任何借口的,人生也没有任何借口!
一、没有任何借口
1.借口是拖延的温床
拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是对惰性的纵容!放弃对自己的纵容,消除惰性,超越平庸,选择完美!
2.借口的是指是推卸责任
永不放弃,永远不要为自己找借口,以积极的心态面对困难。(高效能人士7个习惯)
借口的类型:不愿承担责任;拖延;缺乏创新精神;不称职或缺少责任感;悲观的态度
3.找借口不如说“我不知道”
4.不要让借口成为习惯
努力培养以下习惯:延长工作时间;始终表现出对公司及产品的兴趣和热情;自愿承担艰巨的任务;工作时间避免闲谈;向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议。
5.执行,不找任何借口
二、服从,行动的第一步
1.视服从为美德
2.说谎是最大的罪恶
3.纪律-敬业的基础
纪律永远视忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础
4.对立情绪要不得
个性解放和自我实现与忠诚和敬业并不对立,而是相辅相成缺一不可的
5.工作中无小事
重视细节(细节决定成败)
6.记住,这是你的工作
工作不仅仅事带给个人益处和快乐,也有压力,就算屈辱和责骂也是工作中应当承担的一部分
7.立即行动
把握今日等于拥有两倍的明日-富兰克林
三、做最优秀的员工
1.工作久意味着责任
责任意识会让人表现的更加卓越
2.负责人的人是成熟的人
负责人尽义务是成熟的标志
3.多一盎司,工作就大不一样
4.优秀员工的标准
不忘初衷虚心学习的员工;有责任意识的员工;自动自发没有任何借口的员工;爱护企业和企业成为一体的员工;不自私,为团体着想;随时随地都具备热忱的员工;不墨守陈规,经常出新;能作出正确价值判断;有自主经营能力;能得体支使上司;有气概担当企业经营重任的员工
5.全力以赴
职位的晋升是建立在忠诚履行日常工作职责的基础上
四、超越雇佣关系
1.工作是我们要用生命去做的事
没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。工作态度完全取决于自己,归根结底还是积极的态度!
2.忠诚是无价之宝
能力+忠诚
3.怀抱一颗感恩的心
感恩不但是美德,感恩是一个人之所以为人的基本条件!待人如己!
4.带着热情去工作
5.荣誉感—团队的灵魂
6.自动自发的工作
7.努力工作,优劣自有评说
看完《没有任何借口》给我的感觉是世间的道理真的是相通的,大同小异,只不过侧重点不同。记得刚上研究生看余士为的职业经理人讲座,心潮彭湃,觉得里面很多的观点和道理都非常的精辟,反复看听了好多遍,感觉启发非常大。随着接触书籍的增多,陆续又看了很多畅销书,包括《高效能人士7个习惯》、《细节决定成败》、《没有任何借口》等等,其实基本的一些道理还是很相通的,都是挺不错的好书。不过至今别人推荐的《第五项修炼》还没有看完,真是惭愧。