在程序员这个行业里面，我们很多人都关注的一个非常敏感的话题，就是30岁或者35岁以后，我们程序员怎么办？是继续写代码还是转行，但是很多程序员面对转行这个问题，又有一个疑问，我转行做什么？万一转行失败了，又怎么办？等等这些问题一直困扰着我们程序员，下面我们就来聊聊大龄程序员的内心感受。
精力的匮乏
对于大龄程序员来说，基本上早上开始工作的时候，精力是非常好的，但是一到下午3点开始，大龄程序员的精力就开始慢慢分散，一直到下午4点左右，大龄程序员的精力就彻底无法集中了，其实这一切，大龄程序员知道精力不集中非常不好，于是拼命的控制自己精力集中，但是结果这一切的控制都是无济于事的，随着时间的流逝，大龄程序员会感觉自己的价值越来越小，感觉自己越来越不被重视，老板或者上级终究会发现大龄程序员的效率非常低，从而走上离职或劝辞退的路。
每天的工作就像煎熬
如果大龄程序员无法成功转到管理职位，那么每天上班对于大龄程序员来说，真的是一种内心煎熬，因为每天上班，除了面对比自己小很多的程序员外，还要面对一个自己很不想看见的结果，就是比自己小的上级分配事情给自己做，如果事情没有按照预期做，还要每天加班进行处理，甚至严重的话还要周末进行处理，同事之间难免会进行交流，当问及年龄的时候，这对大龄程序员来说，真的是一个超级强大的内伤和硬伤，而这一切，对于大龄程序员真的是一种煎熬。
反应变慢了
当与大龄程序员进行合作的时候，我们会发现大龄程序员的反应非常慢，很多时候，一个小问题，本来我们几分钟就可以搞定了，但是对于大龄程序员来说，估计要几个小时甚至一天或者更长时间，而造成这一切的根本原因，就是我们的大龄程序员的反应变慢了。
怎么样与大龄程序员进行交流
上面说了这么多大龄程序员的问题，那么我们怎么样与大龄程序员进行交流呢？一个最基本的原则就是尽可能的不要嘲笑大龄程序员，因为这一切都是合情合理正常的，在大龄程序员反应慢的时候，一定要想到，其实他在我们这个年龄肯定是一个超级棒的程序员，我们一定要尽可能尊重大龄程序员。
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