重构人生战略-直面中年焦虑

零、核心主题：

为什么需要人生战略？

什么是人生战略？

怎么重构自己的人生战略？

 

一、为什么需要人生战略

先说结论：40岁，竞争力直线下降必然到来，但是大部分人没有为这个做好准备。

这次疫情过后美团外卖和滴滴司机量增长了30%左右，其中有一部分是40岁中年人的无奈。

为什么突然想到这个主题呢？因为自己马上要面临IT圈的35岁困境，自己身边朋友A，37岁，职级对应阿里P8，从滴滴准备离职出来，看了半年的机会都没有找到合适的职位。还有一个朋友B，38岁，阿里P8+水平，因为内部权力调整，离职后已经4个月没有找到合适职位，一直在等待合适的职位。发生在身边的案例，让我深刻感受到了现实的残酷。

苏格拉底曾说：“未经审视的人生不值得过”，如何理解这里的“审视”？我个人认为就是设计和反思。

如果我们不去主动设计自己的人生战略，大部分人的轨迹是：

25-30刚毕业，随波逐流，陷入竞争，竞争力提升。

30-40工作稳定，工资收入增加达到高点。

40以后竞争力直线下降，如果企业稳定可以再坚持几年，差一点就很难再找合适职位。

无论你在什么行业，国企，外企，40岁的中年危机必然到来，放弃幻想。

为什么中年危机一定会到来呢？

最近投资，看企业财报，发现你的收入就是公司成本。因为到了一定年龄，上有老人，下有儿女，还有车子，房子需要还贷，这些都需要你保持工资不断增加。

但是我们从企业角度看：收入和盈利是企业的根本。

你的收入就是企业支付的成本。

当你的收入增长率，大于生产率增长的时候。也就是ROI<1，投入产出比，企业必然需要你离开，不然企业终会破产。

从过往经历来看，没有什么是年龄和经验是壁垒。现在社会发展这么快，很多东西年青人来做可能会更好，工作态度更好。

尤其是头部发展比较快的行业，你看大部分互联网行业平均年龄小于30岁。

也许你会说，既然加薪会导致ROI下降，企业不愿意用40岁左右的人，那么我不要求加薪，只求留在公司呢？

不好意思，现实是公司还是倾向年轻人，因为管理层会思考，中年人工作态度不会太好，比较油，会偷懒，进取心会下降。

我们换位思考，你站在企业主的角度，你也是使用更加听话，更加有冲劲的年轻人。

总结一下，发现两条路都走不通，这二年开始焦虑了，自己不能像年青人那样去加班。

开始重新思考人生战略，解决这个问题的唯一的方法就是：保持指数成长，终生成长，让自己的生产率大于收入增长。

实现途径就是：升职升职，对公司和部门有掌控力，成为企业的中高管。

我们可以看到阿里，腾讯，平均年龄30岁，但是高管是有不少大于50岁的。

二、何为人生战略

先了解一下什么是战略：

战略：是确保赢在未来的保障体系和方法

怎么制定：问自己一组问题

1.怎么才算赢。也分赢和输，什么是你想过的生活

2.赢的机会在那里？

3.你明确的长期目标是什么？

4.明确的关键结果。

 

好战略判断标准：

1.是不是围绕自己的优势，在放大自己的优势。

之前说过我们要实现飞跃，必须要使用杠杆，就是能放到你优势的东西。那这些东西要怎么找到呢？从我们的生活不是无中生有，不要做白日梦，必须从自己的经历中去挖掘。

2.是不是聚焦。大家都知道华为早年，交换机比不过爱立信，国外厂商。华为的方法是：聚焦，大炮打蚊子，所有人对着一个城墙口不断冲锋，直到攻克。那些年多少企业都去做房地产，挣快钱。华为没有这么做，而是把收入都投入到研发中。所以今年华为手机能这么厉害也是有基因和必然在背后。

3.是不是具有前瞻性。不要刻舟求剑，想清楚未来的趋势是什么？ 特别明显的是人工智能AI，无疑会让很多东西变的不在重要。

 

那么，从我们人生的角度考虑，好的人生战略标准：

1.能不能财富增值

2.能不能让认知不断提升

3.能不能让我们具有反脆弱能力，具有抗打击的能力

 

三.如何重构自己人生战略

1.严肃认真的思考，40岁的中年危机

直面思考40岁时，需要获得什么样的职位，获得什么收入。以及为什么能获得职位和收入。很多人计算自己的收入时，默认会认为会一直涨。这个是不现实的。

练习：思考终生收入和众生花费。以5年为一个时间段，计算收入和花费的曲线。在同一个时间轴，如果花费大于同时期收入曲线，你的人生财务会面对入不敷出，一定会破产。

认真思考才会痛苦和焦虑，很多人不愿意面对，痛苦和焦虑是你改变的前提，大部分不疼到自己身上，改变是很难的。

 

2.思考怎么才算赢

比如说定义：终生有一个很好的财富状态，有几个模式：

快速致富：一夜暴富，很少出现，新闻出现的是别人的故事，不是你的。

慢慢变富：终生成长，收入大于花费，个人喜欢，也比较适用于大部分人。这需要有我们有前瞻性，有耐心。

FIRE模式：提早退休，前提先攒钱，在短期内攒够一年生活费的25倍，之后依靠无风险利率4%，实现复利保证开销。前提要求：控制自己的物质欲望，尽量不要生娃，不然教育费用都会让你头疼不已。

 

3.赢的机会在哪里？

1.快速致富模式：创业

2.慢慢变富：专业深耕（赚取本金），投资理财（复利增长）

3.FIRE模式：强制储蓄，严格控制开支，稳定收益理财，每年4%（极为简朴）

 

 

人生战略需要怎么做？关注一下要点：

目标是什么？

采用什么模式？

机会在哪里

定出非常具体的明确的目标

 

我们以大家都感兴趣的财富自由为例：

长期目标：先认真思考是不是有真正有目标，想到70岁，你需要多少财富，足够大能够引领人生。

模式：慢慢变富模式

目标是不是有意义？是不是能支持自己在20-30年为之奋斗，只有实现了财富自由，才能更好的做自己愿意做的事情。

目标是不是远大？大的目标能引导你的人生走出精彩

是不是真正的相信能达到？不是盲目相信，前后逻辑。马云互联网，90年代当时几万人，未来几十亿人。

实现目标路径是什么？这个大家都比较熟悉，参考《原则》

 

注意事项:

一定要有目标

足够聚焦：围绕目标配置资源，配足资源（重要和紧急）身体，时间

提高认知：脑力资源，花钱去投资，需要花时间去思考

学会坚持：战略 Vesion 和 Action 之间的互动，进行远景和行动之间微调。

长期主义者：未来20-30年的胜利点在什么地方？

 

总结：

40岁危机一定回来

战略是确保自己赢在未来的保障。（时间，精力）

为自己的人生选择一个模式，你就可以按照这种模式成功。

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