先分享一个真实案例:
之前我发现有一个学员把简历上面的项目经验删除了三分之二,我问他为什么?
他说因为在一场面试中HR说不相信这些项目是他做的,没有给他解释机会就结束了面试。
于是他认为找不到工作是因为自己做的项目经验太多了,于是在接下来的面试中,不仅删除了自己做过的项目,还在面试环节装作不懂的样子。
这是很明显的心态和认知都被面试官影响的例子。
大家好,我是叩丁狼的就业老师刘梓华。
这些年帮助过上千个学员找到工作,不管是学员的面试问题还是工作期间遇到的非技术问题,我都有一些想和大家分享的经验。
针对学员们常有的面试心理误区,我在这里给大家做简要分析,并分享一些实用技巧:
面试中的误区
01 认为什么都要会才能获得青睐
【情景】
当面试过程中无法回答面试官提出来的问题,第一反应就是“完了”,然后瞬间失去了对这场面试的信心。
面试官甚至不需要高明的面部表情识别技巧,就能感觉到你回答问题时缺乏底气。