深信服群面凉经

面试流程

准备在这里记录一下秋招的经验。昨天去面了秋招第一场面试，深信服售前产品经理岗位。到了之后发现全是男生，只有一个女生，这个岗位是不招女生吗？

自我介绍

到了之后会有HR来签到，然后等了大概有一小时才开始，比预计时间晚了半小时，来之前就猜到可能会是群面，抱着学习的态度来的，第一次参加群面0经验。我们一组一共有12个人，进去后找位置坐下面试官大致介绍之后就让开始自我介绍了，大概每人一分钟。
我当时只准备了30s和1分半的自我介绍，没有准备一分钟的，现场想了一下，组织了一下语言，大概第四五个发言。

小组讨论

然后面试官展示本次的题目，这里感觉不太方便透露。之后12个人分为两个小组开始进行讨论，对于这种问题我发现别的人就是可以在短时间之内从不同的角度去思考问题，而我在有限的时间内只能想到某一个角度，感觉还需要练习。
然后讨论完之后就由一个人来汇报，因为两个组意见不一样，然后就是双方辩论环节，这个环节就可以直接站起来说对方的方案有哪里不好的地方，这里我当时站起来说了一次，但是语言没组织好，说话很卡，没有逻辑，而且跟着对方的思维走，没有提出自己的新的观点。

提问环节

之后就是可以有面试者向面试官提问，关于自己想了解的一些事情。因为当时自己知道自己也过不了了，就并不积极。
但我大致了解了深信服具有双规避政策（户籍地和最高学历所在地不分配），而且会有末位淘汰制，好像是每三个月就要排名，连续三次最后一名就要被开，其次这个售前岗我最开始以为主要是辅助销售的，结果就是销售，这应该也是为啥男生多的原因吧。

总结

虽然这次本来就是抱着学习的态度去的，但是自己的表现还是不好。说话没有逻辑性，脑子想的和嘴巴说的不是一回事，想要在面试里比别人表现好，就必须锻炼自己说话的能力。