人事管理系统-CSDN博客

本文链接：https://blog.csdn.net/woniu519/article/details/1779599

本文详细探讨了如何开发一个人事管理系统，涵盖了从数据库设计到使用框架构建，包括搜索功能、命令处理、按钮交互及向导流程等关键组件的实现。

摘要由CSDN通过智能技术生成

人事管理系统

二、充分理解课程设计的目的和意义

人事管理是任何企事业单位都需要进行的一项工作，因此，开发制作人事管理系统具有较大的社会现实意义，同时人事管理系统是一切数据库应用系统的典范。它具有数据库应用系统的特征，，系统结构与现实生活紧密结合，具体直观，是数据库应用开发中经常进行例证的好例子。

三、系统设计

1. 系统功能分析

人事管理系统主要有以下几项功能要求：

☆ 新员工资料的输入

☆ 自动分配员工号，并且设置初始的用户密码

☆ 人事变动的详细记录，包括岗位和部门的调整

☆ 员工信息的查询和修改，包括员工个人信息和密码等

2. 系统功能模块设计

根据系统功能的要求，可以将系统分解成几个功能模块来分别设计，功能模块如右图所示。

3. 与其他系统的关系

本系统是公司人事管理信息系统的基础部分，它为其他子系统，如考勤管理系统、工资管理系统和员工培训系统，提供员工的基本信息。同时为其它系统提供了员工登录的密码认证和权限分配功能。

4. 数据流程图

四、数据库设计

1. 数据库需求分析

根据数据流程图，可以列出以下数据项和数据结构：

☆ 员工信息：员工号、密码、权限、姓名、性别、生日、部门、职务、教育程度、专业、通讯地址、电话、E-mail、当前状态和备注。

☆ 人事变动：记录号、员工、变动和详细描述。

所需的外部数据支持：

☆ 部门设置：部门编号、部门名称……

2. 数据库概念结构设计

下图是人事管理系统的E-R图。

3. 数据库逻辑结构设计与实现

根据 E-R 图，本系统需要有 2 个数据表分别存放员工个人信息和人事变动记录。并且需要一个外部数据表（部门信息）的支持。同时部分记录字段要用代码来表示，因此需要 3 个代码表来分别记录教育程度、职务和人事变更的代码。最后，设立一个计数器数据表用于实现员工号的自动分配。这 7 个数据表用 Access 2000 实现， Access 2000 中的设计视图如下所示。其中数据类型的细节应根据具体字段分别设置。

字段大小	索引	必填字段
6	有（无重复）	是
20	无	是
1	无	是
10	无	是
1	无	是
中日期	无	是
3	无	是
3	无	是
1	无	是
20	无	是
50	无	是
20	无	是
50	无	否
1	无	否
		否