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原创签订培训合同要注意

一位网友的困惑：公司近期要让我去德国培训2个月，食宿，交通都由公司负责。但因接触到核心技术，所以公司要和我签一份合同，如5年内个人提出离职申请，需支付10万元的违约金。请问这个合同合理吗？我在签的时候有什么需要特别注意，或是要在合同中申明的？谢谢！ [专家答复：] 提供专项培训是《劳动合同法》规定的合法的两大设立违约金的条件之一。“专项培训”是指专业技术培训，包括专业

2008-09-08 09:26:00 861

原创女生求职：四步走过电面雷区

　第一步：提前三天开始练习请你的朋友或家人帮忙模拟一次电话面试，并将电话录音，这样你可以清楚地知道自己说了多少个诸如“嗯”、“啊”、“哦”这样的废话，再试着减少使用这些词的次数。　　第二步：用十五分钟做准备把简历摆在电话附近伸手可及的地方。将你取得的成绩和优势用简短的话列在纸上，放在旁边以备不时之需。别忘了准备笔来记录面试官的问题或其他一切需要记录的东西。将小孩和宠物请出房间，关

2008-09-05 09:07:00 339

原创求职信的内容

　　求职信区别于求职简历，是专门为某一职位的求职申请而写，要有针对性，一般应在信中提到所申请的公司名称和职位名称等信息。求职信不可太长，因为招聘人员没有时间仔细阅读。求职信通常只有一页，主要目的是向对方表明你对对方招聘广告中的某个职位感兴趣，极其概括陈述你的工作经历和经验合适你所申请的职位。求职信的内容：　　第一段引子，应该说明你所应聘的具体职位和得到职位信息的途径，通常是简短的一两句

2008-08-28 09:14:00 439

原创面试提示 24 则

面试提示 24 则面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2008-08-26 09:12:00 344

原创面试必读：你是否经得起“折腾”

普通人员参加面试的程序比较简单，一般去招聘单位见一、二次面就可以搞定；但对于录用一名层次教高的专业人才来讲，往往需要经过劳动人事部门、用人部门以及总经理等多次考核才能过关。用人单位通常会组织一个由领导、专家、工作人员等组成的考评小组对应聘者进行面试，这种面对面的集体谈话，不管是隔岸对坐还是随便就坐，你都处在以少敌多的地位，不说也可以看出，这时你将成为全场注意力集中的焦点。　　在这种情况下，

2008-08-25 09:25:00 334

原创面试中如何回答自身的“缺点”

面试中如何回答自身的“缺点” 面试中，有些求职者，尤其是女性，被别人提到自身的缺点或是不愿触及的问题时，常会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方。这是不对的，别忘了，你只是一个候选人，自以为是振振有词地驳倒主考官，只会使你误入过分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的评价。那如何化解面试中的“缺点”难题呢？坦然承认博得认同　　如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找

2008-08-22 14:49:00 553

原创女子面试新法则

面试时，对着主考官你只有半个小时来推销自己。据研究证实，两个人之间交流得到的印象，有65%是建立在非语言交流的基础上。如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾，人们宁愿相信他们所看到的情况，而不是她所说的。你很可能忽略了通过体态和手势来表达这一点。以下是一些利用身体语言表达自己的“秘诀，只要你照着去做，肯定会取胜。为面试做好准备　　最好不要穿新衣，因为会让你坐在那里觉得不自然。另外

2008-08-21 09:32:00 399

原创巧答尴尬提问

巧答尴尬提问 “你的薪酬要求是多少？”　一般说，让你去“面试”的单位和你在此没有很大的谈判余地，除非你是对方急需的人才。因此，你只消说说各单位都有自己的规矩，表示自己会入乡随俗，薪水要经过工作实践来确定。这样，既回避了相对敏感的问题，也体现了你的修养。　　“你如何看待本单位？”　有的应聘者在遇到这样的问题时，总是显得很焦急，侃侃而谈什么“贵单位是我的理想所在”、“这个单位条件好，有发

2008-08-20 09:24:00 234

原创名企增加员工“心理收入”秘诀

1、增加精神奖励　　提高物质奖励自然皆大欢喜，但对于因实力不济而力不从心的中小企业来说，精神奖励同样也能达到良好效果。记住，一句祝福的话语，一声亲切的问候，一次有力的握手都将使员工终生难忘，并甘愿为你效劳一辈子。当员工工作表现好时，不妨公开表扬一下；当员工过生日时，一封精美明信片，几句祝福问候语，一次简易生日PARTY，将会给员工极大的心灵震撼，唏嘘不止，达到无声胜有声的效果。与员工一道吃个晚餐

2008-08-05 10:09:00 340

原创求职：不被缺点影响的面试

就象拥有鲜明的优点一样，成功的经理人也有缺点。而问题的关键在于，缺点并没有对职业生涯造成致命的打击。潜在的雇主在面试经理人时，试图了解他的缺点，目的是确保这些缺点不会对他的公司产生伤害。　　CareerJournal.com 撰文提醒经理人在面试时，如果雇主问到“你的弱点是什么？”此类的问题时，可以使用七步策略来应对，核心是，经理人在委婉说明缺点的同时，更多地提醒雇主关注自己的优点。　　1、在

2008-08-04 09:18:00 398

原创寻找薪水不高的理由

之前，我们谈论较多的是职业生涯规划偏理论性的知识，而其具体应用到现实生活、工作中，范围是非常广的。在向阳生涯职业咨询机构近一个月接受的咨询个案中，52％有跳槽意向的求职者选择流动的第一原因是对自己目前的薪水状况不满意，由此可见，高薪已成为职场人士选择新岗位的新标准了。　　这次我们就来讨论高薪背后的职业生涯规划，通过下面具体的案例分析，探究获取高薪的理由。　　为什么我的薪水总没有他们的高　　近

2008-08-01 09:43:00 255

原创年轻人的职场之路怎样走？

初入职场，今后的路该怎样走？这是不少年轻人面临的困惑。每个人都期望能在这个世界中追求自己的梦想，找到人生的位置和心灵的归宿。在中青在线“职场就业”论坛里，两位网友讲述了自己的故事，也得到了论坛版主厉来和职业咨询师张叶的建议和指导。在这里，我们选编了其中的部分内容，希望能给读者一些启发。时间在犹豫不决中一天天过去了胡男我毕业两年又三个月了。毕业后的那天，坐在南下

2008-07-31 10:18:00 340

原创职场新人的关键九十天

90天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是需要好好规划一下的。　　首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，90天的目标就是生存，更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚蠢的。　　其次就是解决心态问题(职业成熟度)。低姿态、主动才是生存心态。企业

2008-07-30 09:24:00 304

1、有关“职业目标”问题的应答思路　　“不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上，要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如，一个开创性的岗位，就需要应试者雄心勃勃。反过来，有些岗位就需要应聘者去忠于职守，耐得住寂寞。比如，一些专业技巧、技能性强的岗位。　　2、有关“跳槽”问题的应答思路.　　有关“跳糟”的话题也属于棘手的问题。离职和辞职

2008-07-29 09:45:00 411

原创醒目的电子简历更有魅力

简历，是个人在职场上求的一个可心职位的敲门砖。虽然实际上，简历写的无论有多精美，都不可能使你获得理想的工作，但它却是求职的第一道门坎，起到抛砖引玉的作用。因为好的简历，将使你获得一次面试机会。可以使你在考场上搏杀一阵。这就象我们在学校读书时有了某段学历才能拿到准考证一样，虽然最后的结果，是你的面试表现和学历、获奖、成果证明书更有说服力，是企业录用的决策依据。但没有一份好的简历，你就敲不开求职的所有

2008-07-28 09:21:00 269

原创经典：校园男女问答

经典：校园男女问答对异性你有什么问题想得头痛也想不通吗？来看看这里的答案吧。　　男生问女生　　问：你们上课迟到怎么还敢从前门进？　　答：是故意的，你们没看到我穿了条新裙子吗？　　问：你们在熄灯后也会像我们谈论同班女生一样谈论同班男生吗？　　答：会，但次数不及谈论高年级男生的三分之一。　　问：在舞场上，以什么样的方式邀请你们遭拒绝的概率最小？　　答：要听真话吗？只有一种方法——叫

2008-07-25 10:24:00 339

原创用感性与理性的求职信感动人

打开电子信箱，收到一封陌生者寄来的电子邮件，在防毒软体扫描确认后开启，发现这是一封充满感性和理性的求职信。　　千千今年即将从国内某知名大学企业管理系毕业，如信中所说：家境虽然清寒，但是家庭和乐，兄弟姐妹都凭着个人的勤奋努力，进修到大学。看完后心中颇受感动，只因为她年纪虽小，却能够拥有知足惜福的观念，对一切的横逆，坦然接受，不会心怀怨恨，对于已经拥有的，也知道珍惜，迎向未来，则谦虚肯学习

2008-07-25 09:44:00 304

原创视频简历：带刺“玫瑰

用人单位提醒，此法求职讲究针对性，否则会适得其反一些应届大学毕业生已在为求职作准备，眼下一种全新的简历———视频简历走进了他们的视野。这种简历刻录在光盘上，以影视的方式进行介绍自我，较纸质简历更能立体地展现求职者的言谈举止，受到不少大学生的青睐。不过，人事方面的专家提醒求职者，使用这种简历要加强针对性，否则会适得其反。记者发现，本市的交大、同济、财大等高校附近近来都出现了制作视频简

2008-07-24 11:01:00 445

原创有关交通工具的种种搞笑事件

我老家小镇有一个公交车站，路这边叫妇保院站，路对面那边叫xx公园站。一次有个小姑娘问一老者：“请问xx公园坐车怎么去？”老者：“你在这里乘环2线，坐9站后就到了。”我当时就想：一老人家居然骗小姑娘，真个老无赖啊！正有上前戳穿他的意思，可是看了看站牌，发现环2线坐9站还真是到了对面。这真叫一个佩服啊……我觉得这事就不大好说了，就算帮助家乡贡献这点GDP了。看到该mm上车的时候真想跟着

2008-07-23 10:38:00 544

原创如何应对面试的“十大必考题”？

面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：　　（1）为什么想进本公司？　　这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较

2008-07-23 09:25:00 341

原创面试结束，应聘未完

1．在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。　　2．如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他“是否已经作出决定了？”这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。　　3．面试看起来很成功，但结果你还是

2008-07-22 10:41:00 217

原创成语典故

成语典故三人行必有我师也话说孔子和颜回、曾参、冉子三人打麻将，颜回等三人觉得孔子在鲁国做过官，手里有钱，于是三人打麻将一起骗孔子的钱。孔子最后输得血本无归，连裤腰带都押上了。麻将散场后路边的人问他：“输赢如何？”孔子说：“三人赢必有我输也。”山东话行和赢同音，师和输同音，于是传来传去就传成了“三人行必有我师也”这个成语。望梅止渴曹操有一次行军打仗，士兵们走得都很累，没有精神也没有斗志。

2008-07-21 13:17:00 304

原创职场新人：12件永不该做的事

1、工作时间不要与同事喋喋不休的闲聊　　2、不管老板在与不在都表现一致　　3、不要贪图公司的财物　　4、时刻坚守对现在服务公司的忠诚度　　5、每天都用一种积极的态度、良好的心情去面对你的工作　　6、记住任何工作都不是完全没有意义的，要知道，你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的。　　7、善于控制自己的情绪，不要将不良的情绪带到工作中来　　8、不要一到下班时间就马上消失，要对自己经手的

2008-07-21 09:25:00 245

原创公务员面试技巧

1、有关“职业目标”问题的应答思路　　“不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上，要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如，一个开创性的岗位，就需要应试者雄心勃勃。反过来，有些岗位就需要应聘者去忠于职守，耐得住寂寞。比如，一些专业技巧、技能性强的岗位。　　2、有关“跳槽”问题的应答思路. 　　有关“跳糟”的话题也属于棘手的问题。离职

2008-07-18 09:12:00 712

原创面试抓住最初三分钟至关重要

在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面试时你要抓住最初三分钟。保持面部微笑，象口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸，一言不发，只会给人压抑感。微笑是润滑剂，方便谈话之门的打开，微笑是显示器，显露出你的涵养和风采，面带微

2008-07-16 09:30:00 245

原创职场十大自我修练工具

要想带领你的团队打胜仗，要想在激烈人才的竞争中胜出，你必须有一身好武功。你是在管理上也好，在专业领域上也好，或者在整合资源上也好，你修成好武功就必须掌握自我修练的工具。　　自我修练的工具太多了，我们选出了10个主要的修练工具，这10个工具中，我们把“时间管理”、“团队精神”、“潜能开发”、“健康管理”排在前四位，前三个的重要性大家都明白，而对于健康管理，不必问别人，就问自己好了。切记：身体是革命

2008-07-15 09:40:00 383

原创名企告诉你什么简历讨人喜欢

校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？　　一、内容必须真实　　IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你

2008-07-14 09:38:00 718

原创求职中七个似是而非的误区

求职的艰难使得关于求职指导成为一种小小的热门，而有些流行在求职场上的观点却是似是而非的，如果求职者轻易被这些观点牵着鼻子走，那么可能会在求职中碰壁。　　误区一　　找工作的人应避免那些正在解雇员工的公司，试想一个减员的公司怎么还会雇佣新人呢？而在现实生活中，这些公司可能恰好就是求职人的最佳去处。有许多这样的公司一边在裁员一边却又在招聘，这一点是当今劳务市场上秘而不宣的“秘密”。经历过经济困难的公司

2008-07-11 14:03:00 371

原创沈阳人才市场7月精品招聘会

沈阳人才市场7月精品招聘会 7月1日 2008毕业生就业专场会暨技术、技能人才专场招聘会（周二）7月2日建筑、装饰、建材、物业、房地产行业专场招聘会（周三）7月3日计算机、电子、网络、通信（讯）及高新技术行业专场招聘会（周四）7月4日营销、企划、管理人才专场招聘会（周五

2008-07-08 15:32:00 414

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