java

  一．对于毕业后就进入到平安，经过两三年的磨砺，终于能够比较熟练的使用公司提供的平台完成系统的基础功能，并为熟悉系统的大部分功能代码颇为得意的同事来说，《代码重构》无疑是一剂醒神良药。

《代码重构》,带你走进代码的世界，跟随老师的步伐，一起感受代码世界奇妙：让你敏感的嗅到漂浮在空气中坏代码的刺鼻味道，也会让你赞叹代码构造的奇妙。在老师幽默的语言中，你会逐渐明白破窗效应、木桶效应、冰山效应等着一系列名词，以及它们给系统带来的潜在而长远的危害；实操中，在为找到一处坏代码，会心一笑的同时，也会让你悄悄脸红，‘似乎昨天我还写过这样的代码。’；知耻而后勇，你会逐步学会辨别各种坏味道敏感，并尝试开出药方：适配模式，观察者模式等运用，让你仿佛从遥远的穴居时代穿越到精密建筑构造的现代，让你从心底发出 ‘哇噢’的感叹。 课程共三天左右，确可能是你代码人生新的开始, “让重构无时不在”会伴着你每次键盘的敲击。

 

二．《追求卓越》虽是短短三天课程，却可以是让职场人受益一生的课程。第一堂课：空杯心态，期望暂且倒出你职场上繁忙的工作，负面情绪和各种光环，以全新的，谦卑的心去迎接接下来的各种实用的工具。“成长4个阶段工具” 帮你清晰的定位自己所在位置，为当前处于事业瓶颈或者心情低谷的你指明前进方向；”时间管理工具”，帮你将工作中的各项繁杂的事情按照轻重缓急进行排队，管理好你的宝贵时间；“鱼骨图工具”则是当你在面对一个貌似庞大而复杂的问题而无从下手时的有效工具，清楚将各问题按照一定条理进行分拆，帮你定位根本问题，协助你找到解决办法。约三天，近10种接地气的适用工具，认真学习，善加利用，将是对追求高绩效的职场人量身定做的贴身利器。

 

电话平台组的培训体会如下，请查阅。

 

《敏捷之旅》培训留下印象最深的一句话是：“不要为了敏捷而敏捷”，Story、看板、站会都只是形式，只有让敏捷意识根植于团队的每一位成员心中，才能真正做到快速交付、拥抱变化、实现用户的最大价值。主动沟通、保证代码质量、积极响应业务需求变化这些都属于敏捷意识，如果团队成员都能做到，那么这个团队就是自组织的，并不需要外界过多过问，团队就能够高效的运转，完成项目目标。当然一些敏捷方法是必须的，如何划分需求story、迭代交付、持续集成等等。对“不要为了敏捷而敏捷”的理解是，每一个阶段、做每一件事，团队成员都要明确目标是什么、要达到什么样的结果，整个团队步调保持高度一致，每一次迭代交付，都能够实现要求的业务价值。

《数据库性能优化培训》介绍了一些开发非常熟悉的，但开发很少能够真正用好的概念和工具，比如优化器，执行计划，驱动表，hint以及统计信息。纠正了编写SQL脚本时的一些常见错误认识，比如cost不是判断执行计划优劣的依据，而是应该通过访问路径、连接方式等来判断。最重要的是要像优化器一样去思考。

《Java5并发编程框架介绍》介绍的并发编程部分内容很实用，通过培训了解到java5对于并发有更好的支持，利用SDK的简单方法就可以实现并发，而不用再去像以前那样需要自己去写一堆复杂的代码来完成这样的功能，还担心会出问题。