基于Spring Boot的教师人事档案管理系统设计与实现
- 开发语言：Java
- 框架：springboot
- JDK版本：JDK1.8
- 数据库工具：Navicat11
- 开发软件：eclipse/myeclipse/idea
系统部分展示
网站首页界面图，在教师人事档案管理系统首页可以查看首页、培训信息、系统公告、个人中心、后台管理、客服等内容。
管理员登录界面图，管理员登录进入教师人事档案管理系统可以查看首页、个人中心、教师管理、个人档案管理、奖惩信息管理、档案变动管理、培训信息管理、培训报名管理、课程信息管理、论坛管理、系统管理等内容。
培训信息管理界面图，在培训信息管理页面可以查看培训时间、培训地点、授课讲师、天数、发表日期、培训目标、培训内容等信息，并可根据需要进行删除，修改等操作。
培训报名理界面图，在培训报名管理页面可以查看培训标题、类型、培训时间、培训地点、授课讲师、报名日期、教师工号、教师姓名、审核回复、审核状态等信息，根据需要进行查看详情、修改、收藏等操作。
奖惩信息管理界面图，在奖惩信息管理页面可以查看教师工号、教师姓名、性别、 获奖时间、惩罚时间、获奖内容、惩罚内容等信息，并可根据需要进行删除，修改等操作。
个人档案管理界面图，在个人档案管理页面可以查看教师工号、教师姓名、性别、联系电话、出生日期、身份证、家庭住址、最高学历等内容，并可根据需要对个人档案进行添加、修改。
论坛信息界面图，在论坛信息页面可以进行查看等信息，根据需要发布帖子。
教师管理界面图，在教师管理页面可以查看教师工号、密码、教师姓名、性别、照片、联系电话、邮箱等内容，并可根据需要进行删除，修改等操作。
培训信息界面图，在培训信息页面可以查看信息，根据需要对培训信息进行报名、评论、收藏等。
系统功能结构图
文档部分展示
摘要
教师人事档案管理系统理工作是一种繁琐的，务求准确迅速的信息检索工作。随着计算机信息技术的飞速发展，人类进入信息时代，社会的竞争越来越激烈，教师人事档案就越显示出其不可或缺性，成为学校一个非常重要的模块。教师人事档案系统主要是用于对所有教师的基本资料进行录入、个人档案信息、奖惩信息信息、档案变动信息、培训学校信息、培训报名信息、课程信息变更等等管理。使用教师人事管理系统便于学校领导更全面的掌握每个教师的基本信息。本系统以eclipse为开发工具，mysql作为后台数据库。主要功能权限包括管理员、教师基本信息管理模块，数据管理模块、框架管理功能模块等。本系统还设置了二中不同的用户类型，实现了二级用户权限管理体制，提高了系统的安全性以及可用行性。
教师人事档案管理系统采用B/S结构、java开发语言、以及Mysql数据库、Spring Boot框架等技术。系统主要分为管理员和教师两部分，管理员主要功能包括：首页、个人中心、教师管理、个人档案管理、奖惩信息管理、档案变动管理、培训学校管理、培训报名管理、课程信息管理、论坛管理、系统管理等。教师个人后台管理主要包括：首页、个人中心、个人档案管理、奖惩信息管理、档案变动管理、培训报名管理、课程信息管理、我的收藏管理，前台管理主要包括：首页、培训信息、系统公告、个人中心、后台管理、客服等功能，基本上实现了整个，教师人事档案管理系统信息管理的过程。本系统在一般教师人事档案管理系统的基础上增加了首页培训信息最新信息的功能方便教师快速浏览，是一个高效的、动态的、交互友好的教师人事档案管理系统。
研究意义
1、提升档案管理效率与准确性
通过Spring Boot构建的教师人事档案管理系统，可以自动化处理教师档案信息的录入、查询、更新和删除等操作，极大提升了档案管理的效率。同时，系统通过预设的验证规则和逻辑，确保数据的准确性和一致性，避免了人为错误。
2、优化人事管理流程
教师人事档案管理系统能够规范人事管理流程，实现流程的标准化和自动化，减少纸质档案的使用，从而提高了工作效率，降低了管理成本。
3、提高数据安全性与可靠性
Spring Boot框架内置了多种安全机制，可以确保系统数据的安全传输和存储。同时，通过定期备份和恢复策略，能够保障数据的可靠性，避免因意外情况导致的数据丢失。
4、促进信息化建设与数字化转型
本系统的设计与实现是学校信息化建设的重要组成部分，有助于推动学校管理的数字化转型，提升整体管理水平。
5、提升用户体验与服务质量
系统提供了友好的用户界面和便捷的操作方式，使得教师和管理人员能够更加方便地管理和查询档案信息，提升了用户体验和服务质量。
6、为类似系统开发提供借鉴
本研究不仅针对教师人事档案管理系统的设计与实现，还提供了基于Spring Boot和Java技术栈的系统开发方法和经验，为类似系统的开发提供了有益的借鉴。
研究目的
1、实现高效、便捷的教师人事档案管理
本研究旨在通过Spring Boot技术栈构建一个功能完善、操作便捷的教师人事档案管理系统，实现教师档案信息的电子化管理和高效利用。
2、探索Spring Boot在人事档案管理中的应用
通过本项目的实践，探索Spring Boot框架在人事档案管理领域的应用方法和优势，为类似系统的开发提供技术支持和参考。
3、优化人事管理流程与决策支持
通过系统收集和分析教师档案数据，为学校管理层提供决策支持，优化人事管理流程，促进学校人力资源管理的科学化和规范化。
4、提升系统可扩展性与可维护性
在系统设计时充分考虑系统的可扩展性和可维护性，采用模块化设计和微服务架构，使得系统能够方便地进行功能扩展和升级维护。
5、培养软件工程实践能力与创新精神
通过本项目的开发过程，培养软件工程领域学生的实践能力和创新精神，提升解决实际问题的能力。
6、推动教育信息化与人力资源管理的融合
本研究旨在通过技术手段推动教育信息化与人力资源管理的融合，为学校的长远发展提供有力支撑。
代码部分
package com.controller;
import java.text.SimpleDateFormat;
import java.util.ArrayList;
import java.util.Arrays;
import java.util.Calendar;
import java.util.Map;
import java.util.HashMap;
import java.util.Iterator;
import java.util.Date;
import java.util.List;
import javax.servlet.http.HttpServletRequest;
import com.utils.ValidatorUtils;
import org.apache.commons.lang3.StringUtils;
import org.springframework.beans.factory.annotation.Autowired;
import org.springframework.web.bind.annotation.PathVariable;
import org.springframework.web.bind.annotation.RequestBody;
import org.springframework.web.bind.annotation.RequestMapping;
import org.springframework.web.bind.annotation.RequestParam;
import org.springframework.web.bind.annotation.RestController;
import com.baomidou.mybatisplus.mapper.EntityWrapper;
import com.baomidou.mybatisplus.mapper.Wrapper;
import com.annotation.IgnoreAuth;
import com.entity.PeixunbaomingEntity;
import com.entity.view.PeixunbaomingView;
import com.service.PeixunbaomingService;
import com.service.TokenService;
import com.utils.PageUtils;
import com.utils.R;
import com.utils.MPUtil;
import com.utils.CommonUtil;
/**
* 培训报名
* 后端接口
* @author
* @email
* @date 2021-01-14 15:15:24
*/
@RestController
@RequestMapping("/peixunbaoming")
public class PeixunbaomingController {
@Autowired
private PeixunbaomingService peixunbaomingService;
/**
* 后端列表
*/
@RequestMapping("/page")
public R page(@RequestParam Map<String, Object> params,PeixunbaomingEntity peixunbaoming, HttpServletRequest request){
String tableName = request.getSession().getAttribute("tableName").toString();
if(tableName.equals("jiaoshi")) {
peixunbaoming.setJiaoshigonghao((String)request.getSession().getAttribute("username"));
}
EntityWrapper<PeixunbaomingEntity> ew = new EntityWrapper<PeixunbaomingEntity>();
PageUtils page = peixunbaomingService.queryPage(params, MPUtil.sort(MPUtil.between(MPUtil.likeOrEq(ew, peixunbaoming), params), params));
return R.ok().put("data", page);
}
/**
* 前端列表
*/
@RequestMapping("/list")
public R list(@RequestParam Map<String, Object> params,PeixunbaomingEntity peixunbaoming, HttpServletRequest request){
EntityWrapper<PeixunbaomingEntity> ew = new EntityWrapper<PeixunbaomingEntity>();
PageUtils page = peixunbaomingService.queryPage(params, MPUtil.sort(MPUtil.between(MPUtil.likeOrEq(ew, peixunbaoming), params), params));
return R.ok().put("data", page);
}
/**
* 列表
*/
@RequestMapping("/lists")
public R list( PeixunbaomingEntity peixunbaoming){
EntityWrapper<PeixunbaomingEntity> ew = new EntityWrapper<PeixunbaomingEntity>();
ew.allEq(MPUtil.allEQMapPre( peixunbaoming, "peixunbaoming"));
return R.ok().put("data", peixunbaomingService.selectListView(ew));
}
/**
* 查询
*/
@RequestMapping("/query")
public R query(PeixunbaomingEntity peixunbaoming){
EntityWrapper< PeixunbaomingEntity> ew = new EntityWrapper< PeixunbaomingEntity>();
ew.allEq(MPUtil.allEQMapPre( peixunbaoming, "peixunbaoming"));
PeixunbaomingView peixunbaomingView = peixunbaomingService.selectView(ew);
return R.ok("查询培训报名成功").put("data", peixunbaomingView);
}
/**
* 后端详情
*/
@RequestMapping("/info/{id}")
public R info(@PathVariable("id") Long id){
PeixunbaomingEntity peixunbaoming = peixunbaomingService.selectById(id);
return R.ok().put("data", peixunbaoming);
}
/**
* 前端详情
*/
@RequestMapping("/detail/{id}")
public R detail(@PathVariable("id") Long id){
PeixunbaomingEntity peixunbaoming = peixunbaomingService.selectById(id);
return R.ok().put("data", peixunbaoming);
}
/**
* 后端保存
*/
@RequestMapping("/save")
public R save(@RequestBody PeixunbaomingEntity peixunbaoming, HttpServletRequest request){
peixunbaoming.setId(new Date().getTime()+new Double(Math.floor(Math.random()*1000)).longValue());
//ValidatorUtils.validateEntity(peixunbaoming);
peixunbaomingService.insert(peixunbaoming);
return R.ok();
}
/**
* 前端保存
*/
@RequestMapping("/add")
public R add(@RequestBody PeixunbaomingEntity peixunbaoming, HttpServletRequest request){
peixunbaoming.setId(new Date().getTime()+new Double(Math.floor(Math.random()*1000)).longValue());
//ValidatorUtils.validateEntity(peixunbaoming);
peixunbaomingService.insert(peixunbaoming);
return R.ok();
}
/**
* 修改
*/
@RequestMapping("/update")
public R update(@RequestBody PeixunbaomingEntity peixunbaoming, HttpServletRequest request){
//ValidatorUtils.validateEntity(peixunbaoming);
peixunbaomingService.updateById(peixunbaoming);//全部更新
return R.ok();
}
/**
* 删除
*/
@RequestMapping("/delete")
public R delete(@RequestBody Long[] ids){
peixunbaomingService.deleteBatchIds(Arrays.asList(ids));
return R.ok();
}
/**
* 提醒接口
*/
@RequestMapping("/remind/{columnName}/{type}")
public R remindCount(@PathVariable("columnName") String columnName, HttpServletRequest request,
@PathVariable("type") String type,@RequestParam Map<String, Object> map) {
map.put("column", columnName);
map.put("type", type);
if(type.equals("2")) {
SimpleDateFormat sdf = new SimpleDateFormat("yyyy-MM-dd");
Calendar c = Calendar.getInstance();
Date remindStartDate = null;
Date remindEndDate = null;
if(map.get("remindstart")!=null) {
Integer remindStart = Integer.parseInt(map.get("remindstart").toString());
c.setTime(new Date());
c.add(Calendar.DAY_OF_MONTH,remindStart);
remindStartDate = c.getTime();
map.put("remindstart", sdf.format(remindStartDate));
}
if(map.get("remindend")!=null) {
Integer remindEnd = Integer.parseInt(map.get("remindend").toString());
c.setTime(new Date());
c.add(Calendar.DAY_OF_MONTH,remindEnd);
remindEndDate = c.getTime();
map.put("remindend", sdf.format(remindEndDate));
}
}
Wrapper<PeixunbaomingEntity> wrapper = new EntityWrapper<PeixunbaomingEntity>();
if(map.get("remindstart")!=null) {
wrapper.ge(columnName, map.get("remindstart"));
}
if(map.get("remindend")!=null) {
wrapper.le(columnName, map.get("remindend"));
}
String tableName = request.getSession().getAttribute("tableName").toString();
if(tableName.equals("jiaoshi")) {
wrapper.eq("jiaoshigonghao", (String)request.getSession().getAttribute("username"));
}
int count = peixunbaomingService.selectCount(wrapper);
return R.ok().put("count", count);
}
}
总结
1、技术实现与应用价值兼具
本研究成功利用Spring Boot框架构建了教师人事档案管理系统，既展现了Spring Boot在快速开发、高效部署方面的技术优势，又凸显了其在提升人事档案管理效率、优化管理流程方面的应用价值。
2、安全可靠，数据有保障
系统通过Spring Boot框架的安全机制以及合理的数据备份与恢复策略，确保了数据的传输、存储和访问安全，有效保障了教师人事档案的完整性和可靠性。
3、用户体验优化，操作便捷
系统注重用户体验设计，提供直观易用的界面和操作流程，使得教师和管理人员能够轻松完成档案信息的录入、查询和管理，大大提升了工作效率和满意度。
4、可扩展性与可维护性出色
系统采用模块化设计和微服务架构，使得新功能的添加和旧功能的修改变得更为简单和灵活。同时，良好的代码结构和文档支持也使得系统的维护变得更为便捷。
5、推动教育信息化进程
本研究不仅实现了教师人事档案的电子化管理，更推动了学校信息化建设的进程。通过本系统的应用，学校可以更加高效地管理人力资源，提升整体管理水平，为教育事业的持续发展提供有力支持。
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