和领导相处的5个“潜规则”，让你段位越来越高，值得收藏

在职场中很多伙伴把握不好分寸，不能判断与领导之间合适的距离，造成一些没有必要的误会。和领导相处一定要记住这5个潜规则，让你段位越来越高，早早实现自己的价值。

 

勇敢说出自己的想法

跟着上司一起工作，我们要勇敢说出自己的想法，只要是对的，能为公司带来福利的都是好的建议，这样代表你也是在思考的，并且用于表达自己的想法。

 

不要太依赖领导

依赖领导是对领导的尊重，但在工作上依赖成性的话，会让领导厌烦，让自身处于一种被动的状态，时间久了之后领导心理会产生烦躁的心情，从而对你失去探究的兴趣。

 

多拿结果说事

一个领导判断自己手下的员工能力基本都是以结果为最终目标，所以想要在职场中越混越好手里没有“货”没有资本又怎么能得到重用呢？

 

不要好高骛远

在工作中好高骛远的员工最容易被领导所看不起，认为自己当下的工作没有干完就要求领导分配其他工作。是你能力太强还是认为决定权在自己手里，想干什么就干什么。这样的情况离冷落也不远了。

 

不要胡乱的站队

就是要对自己的领导保持绝对的忠诚，相信他，让他感受到你带给他带来的这种感受，然后在能力上慢慢得到领导的认可，这是做人的基本准则。

 

在工作中其实需要注意的点还有很多，但是上面五点尤为突出，希望我们在做好自身工作的同时还能很好的和上级保持好的相处。