基于SSM框架的人力资源管理系统

本系统主要目标是对大中型公司所设计，是对人力资源的科学化的管理，使信息存储达到精确、快速、完善，而且能够极大的提高工作管理效率。让人力资源的管理更加直观和易用，达到多终端，任意时间，即时的管理人力资源的目的，同时与劳务外包公司进行对接，可以直接在系统中向劳务外包公司雇佣临时员工，签订劳务合同，让临时员工也可以方便的管理。同时随时报销随时审核的功能解决了报销流程长和慢的问题。另外管理员可设置工作进度提醒，通过短信，系统消息推送等方式提醒员工按时完成工作。

核心业务需求

本系统包括4种角色：临时员工，普通员工，部门管理员和总管理员。

临时员工是劳务外包公司的成员，可在系统内登记自己在雇主公司的临时身份信息和查看工作进度。

普通员工可以利用本系统浏览通知、升职/离职/调职申请、更改个人信息

报销申请。

部门管理员可以发布短信通知，调整员工职位，查看员工信息,外雇人员的管理。报销审核，设置工作进度提醒，雇佣临时员工。

总管理员除了包含所有的管理外，还有账号管理，数据库管理的权限

技术路线

开发框架使用SSM，开发工具使用idea，Web服务器使用Tomcat，数据库服务器使用MySQL，系统架构采用B/S架构。

系统功能分析

本人力资源管理系统主要包括临时员工功能模块、正式员工功能模块、总管理员功能模块和管理员功能模块4大部分，下面将对这四大功能模块分别进行功能分析。

（1）管理员：管理员登录后主要功能模块包括个人中心、临时员工管理、正式员工管理、职位调度申请管理、报销申请管理、部门信息管理、职位信息管理、工作进度管理、管理员管理以及系统管理。

（2）总管理员：总管理员注册登录后主要功能模块包括个人中心、临时员工管理、正式员工管理、职位调度申请管理、报销申请管理、部门信息管理、职位信息管理、工作进度管理、总管理员管理、数据库管理、管理员管理以及系统管理

（3）临时员工：临时员工注册登录后主要功能模块包括个人中心、工作进度管理

（4）正式员工：正式员工注册登录后主要功能模块包括个人中心、职位调动申请管理、报修申请管理以及工作进度管理

《基于SSM框架的人力资源管理系统》该项目含有源码、论文等资料、配套开发软件、软件安装教程、项目发布教程等

使用技术：

开发语言：Java

框架：ssm

技术：vue

JDK版本：JDK1.8

服务器：tomcat7

数据库：mysql 5.7

数据库工具：Navicat11

开发软件：eclipse/myeclipse/idea

Maven包：Maven3.3.9

浏览器：谷歌浏览器