又到“金九银十的招聘求职黄金季”，各地招聘平台/政府/高校/用人单位等组织的大规模招聘活动接连启幕，举办大型招聘会和人才交流会，开启了秋季“抢人大战”。
根据教育部此前公布的数据，2023届高校毕业生达1158万人，毕业生规模、增量均创历史新高，同比增加82万人。毕业生求职难，企业人单位招聘难，传统的线下招聘方式又老套效率低下。像这样的线下招聘会，你应该不会陌生。
但这样的招聘会无疑让用人企业和求职者都受到了极大的时间与地域限制。而一些招聘APP/小程序/网页上冰冷的岗位需求、真假难辨公司介绍被求职者在社交软件疯狂吐槽。
求职者很难快速直观了解公司的办公环境等硬实力，招聘会举办缺少新意不能吸引大量求职者等难题一直存在。
那么，还有没有更加直观全面、真实高效的招聘求职解决方案呢？
VR线上招聘会
升级传统线上招聘体验
已经有不少大型的招聘平台在运用VR全景/3D漫游技术，打造一场更创新、更高端的VR线上招聘会。帮助企业和求职者精准匹配，助力高质量就业。
今年9月河南省政府举办的高规格大规模线上招聘会——第六届河南招才引智创新发展大会VR虚拟线上招聘会。主办方去年举办的第五届线上招聘会也搭建了线上展厅，当然今年在去年的基础上做出一些优化，展厅设计更精美了。
不仅使用720漫游(VR全景)互动工具搭建线上招聘会场，还充分利用了主办方官网、公众号、社交媒体等线上渠道进行同步宣推，广泛吸纳本地乃至全国的人才，提高招聘与求职的质量与效率。
第五届河南招才引智
VR虚拟线上招聘会
第六届河南招才引智
VR虚拟线上招聘会
值得借鉴的是，不仅搭建VR线上虚拟招聘会场，还在其官网首屏banner广告位推广本场线上招聘会，并且在多个页面也开放了进入参会企业的VR展馆/展位的入口。每家参会企业的招聘职位列表弹出层和VR展馆入口形成配合，引导对求职者对了解企业岗位和企业介绍。
活动参会企业清单页面
活动参会地区页面
突破时间与地域限制广纳贤才
即是招聘也是企业宣传
相较于传统的线下招聘会，720VR线上招聘展厅除了保留线下招聘会的现场感以外，最重要的是突破了时间和地域的限制，对于企业来说，一方面依托政府背书及号召力吸引高素质人才，另一方面，这样7×24小时在线的招聘会也是宣传企业的一个绝佳机会。
线下招聘会往往受会展时间、地域的限制，而互联网招聘则内容形式单一，除了冰冷的岗位要求，很难全面的展示企业文化、环境等软硬件实力。
25届医药卫生人才招聘会
很多优秀企业对于人才的选拔已经不局限在企业所在地。每年招聘季都会开启跨省抢人大战，从劳动密集型产业到高端人才。因此对于企业和人才双方来说，如何高效率完成双选也是非常重要的一个环节。粤港澳大湾区为吸引高端人才所搭建举办的线上云聘会给出了不错的示范！
粤港澳大湾区人才云聘会
提高企业介绍信息密度
实现高效招聘
传统线下招聘会和互联网招聘面临企业信息少，内容形式单一饱受求职者诟病，造成求职者对企业不够了解的情况下抱着有枣没枣打一竿子的心态投简历，对双方都是低效且成本巨大的。
现在，运用720云漫游工具提供的丰富功能（图文、视频、热点等），可以在VR招聘会现场的企业展台中，低成本的宣传企业软硬件实力。我们现在看到的这个案例中，通过添加企业宣传视频热点、图文热点、超链接热点等不同类型的媒介资料，生动灵活的介绍企业各方面的情况。对求职者快速了解企业，明确求职意向起到了非常大的帮助。
22届人力资源博览会-猎聘展台
打造VR企业名片
招聘效率从此“开挂”
上面我们看到的都是又一定规模的VR招聘会活动，对于单个企业来说，要跨区域招聘全国人才，全面、真实的传递企业软硬兼实力同样是重要一环。
还有什么比VR全景更能真实展示企业办公环境等实力？求职者通过VR企业名片，远程即可参观企业，了解企业生产、办公环境，VR名片也能在日常用于企业面向客户的宣传。
华为深圳总部
CVTE · 视源股份总部
糊涂酒业
山东鲁粮集团
东实集团
厦门艾美森新材料
VR创意招聘海报
玩出招聘新花样，招募新人才
除了上面看到的VR企业名片，还可以对传统平面海报进行内容扩展和升级。下面这个案例虽然是学校对毕业生就业的介绍，但也为企业招纳贤才提供了非常好的思路。
杭州技师学院720漫游创意海报
企业可以运用720漫游工具将传统招聘海报通过添加不同类型的热点功能，把传统海报做的更加丰富和完整。例如：运用自定义菜单一键拨打招聘电话，导航功能一键导航公司位置。音频热点，自动语音播报企业概况等。本文所有案例中提到的720云漫游功能，在互动海报中同样可以使用。
同样，也可以将平面图片拼接合成VR版的招聘海报。
CLUB VR招聘海报
中海地产VR招聘海报
好了，以上就是本期的全部内容。如果你有好的创意，更有趣有料的制作方式，欢迎向我们主动投稿。720云和你一起推广作品，让更多人看见。
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