计算机毕业设计之springboot银行柜员业务绩效考核系统

相比于以前的传统手工管理方式，智能化的管理方式可以大幅降低银行的运营人员成本，实现了银行柜员业务绩效考核的标准化、制度化、程序化的管理，有效地防止了银行柜员业务绩效考核的随意管理，提高了信息的处理速度和精确度，能够及时、准确地查询和修正工作汇报、绩效汇报等信息。

课题主要采用JAVA开发语言、Spring Boot框架和MySQL数据库开发技术以及基于Eclipse的编辑器。系统主要包括公告信息、领导、员工、工作汇报、绩效汇报、考核记录等功能，从而实现智能化的管理方式，提高工作效率。 

本次系统所涉及到的有关的功能，都是用功能结构图来简洁和清晰的表示出来，功能结构图就是能够把比较复杂的功能结构用图的形式清晰的描绘下来，并且为后续的设计以及测试等模块提供了明确的方向，在构思功能结构图的时候，便可以给设计的过程带来一定的思维导向，不至于在设计过程中有所遗漏，可以尽可能的明确系统所涉及到的功能。

系统的功能结构图如图4-1所示。

图 4-1系统功能结构图

管理员点击考核记录管理；在考核记录管理页面对月份、员工工号、员工姓名、考勤加分、考勤扣分、绩效加分、绩效扣分、考核总分、意见建议、考核日期、领导账号、领导姓名等信息，进行查询或删除考核记录等操作；如图5-7所示。

                       图5-7考核记录管理界面图