4.20美的面试

三月底到四月初一直在笔试，一家都没通过，本来已经放弃找实习了准备秋招了。3月18号投的美的研发技术类的计算机大数据岗，4月17号的时候突然接到面试预约通知，于是预约了20号下午四点，也就是最后一场。18号19号就暂停了一切学习计划，专心突击面试复习项目和算法，然鹅看了面经才知道美的技术岗也是群面。。方的一匹不想去了。20号上午电闪雷鸣，我在宿舍做了很久的思想斗争，才没有放弃，毕竟是人生第一次面试，还是群面，去经历经历也是好的。

到了广州鸿德国际酒店四楼签到，签到的小姐姐很温柔很和善，我看了一眼所有人，发现大家清一色的正装，不是白衬衫就是黑西服，而我穿个黑t和牛仔裤就去面试了，我还寻思着敲代码的不是很随意吗？

等到四点，我们这组是最后一组，只剩下五个人了。我们一个小组的就我一个是算法的，其他有机械的，工业设计的，产品设计的同学，反正每个人的专业和岗位都不同。研发技术岗遇到这样的面试我也很奇怪。面试官也是个小姐姐，桌上放两张纸，一张草稿纸，一张面试流程和题目。我们组的题目是针对60岁以上的老人群体，从产品需求，设计方案，技术难点创新点方面，设计一款空调。（天呐我一个学算法的为什么要经历这些）

流程是7min看题目自己分析，2min轮流自我介绍和阐述各自方案，12分钟集体小组讨论，5min一人出来总结。
2min时间我先做了自我介绍，然后从人工智能和大数据方向结合产品说了一些，其他人又从产品安全性，可靠性，智能化，节能等方面分别说了自己的点。

12min的讨论时间每个人都多多少少说了自己的想法，最后我们推举4号总结。
提问环节。面试官针对每个人都提出了问题，我不太记得了，有：
针对你们设计的这款空调，你的定价多少? 为什么？其它同学有没有补充的?家里有没有60岁以上的老人?
当时我回答了有，面试官又问跟他们怎样相处的，有没有发现什么问题?

我说第一点是老人家比较节俭，每晚只定时开三个小时空调，这就对空调的节能性提出了很高的要求；第二是后半夜往往比前半夜温度低，睡前定的温度后半夜很容易着凉，所以可以从智能化温控方面改进。

然后面试官说那你们的方案能解决这些问题吗？

我说节能和智能温控我们都有提到，可以解决。

1号小姐姐说我们只是提出了思路，并没有说出我们怎么去具体解决。
可能是我说话比较少，面试官问我如果给我一次机会让我做最后总结，我会怎么总结这次讨论，我支支吾吾回答的不好。

我是1号，离面试官坐的最近，好的一点是作为1号的观点可以最先抛出，但还是发挥不好就是我自己的问题了。2号的小姐姐真的很活跃，一直在说在总结。我真的抢不到话。总结起来就是要逻辑清晰，敢于表达，平时还是要多看书多长见识，提高心理素质。

上场之前我以为我这样的闷墩肯定是除了自我介绍，就抢不到机会发表观点了，但是面试官小姐姐人很好，给了很多单独cue的机会。面试结束说5月中旬会给我们结果。我就走啦，反正也没有抱希望，途中还认识一个研一的财务岗的妹子和广工本校的大三师弟，人都很nice。面完松了一口气。这次面试对我的心理素质和表达能力上都得到了锻炼，但是对我本专业的技能方面，没有太多的考察，我也没有找到合适的时机发挥出来。还是自身能力有限，理论知识和业务实际无法很好的结合。秋招继续加油。