趣味概率问题：脑洞蒙特卡洛模型，来招聘！！！

在微信公众号中看到一个很有趣的题目：

假如你是一名人事经理，你要招聘一名数据分析师，目前有100名面试者，你该如何抉择？

应聘流程：

这100人随机排序，逐一面试，每当一位候选人面试完后，要么录用，要么不选。如果选择了他，不再考虑后面的人。你必须从中选择一人，如果前99都看不中，必须选择最后一人。那么你怎么保证自己最高概率录取到能力最强的人

欧拉数：e

e^{i\pi}+1=0，含义是单位时间内，持续翻倍增长所能达到的极限值。如何理解？
比如：一个细胞单位时间24h可以分裂一次，那么24h后：
(1+1)^1=2
如果12h分裂一次，那么24h后：
(1+1/2)^2=2.25
如果24/n h内分裂一次，那么24h后：
(1+1/n)^n \to e

我们的问题答案就是100／e＝37 ，pass掉前37人，从第38人开始选择大于前37人能力的第一个人作为录取者。

37％法则，我们通过实验来证明一下：我们选择100个应聘者，编号1－100。随机打乱顺序，按照37％法则选取，程序运行1w次后，我们看看结果。

#100个人招聘能力最好的人，怎么保证最大概率找到最合适的人才，只选一人，一旦选择不考虑