有大公司背景的一般都混得很好?

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文|洪生鹏

今天和朋友闲聊时,又聊到去大公司好,还是小公司好的话题。互联网公司,尤其是大公司,一般技术很牛逼,特别是BAT这样的科技公司,在技术上都很领先,比如人工智能,大数据开发等。

相对而言,小公司更倾向于选用快速扁平化的技术架构,技术的沉淀相对大公司明显就少了,当然小公司里技术牛人也不少。

01、代码质量

代码质量,大公司一般要求比小公司会更严格,大多数小公司业务繁重,开发量大,很多时候都是在紧急的赶工期,在代码review上很难到位。特别是一些外包公司,为了赶项目进度,代码把控一般都很少,只要功能模块完成了,基本就完事了。

在一些创业公司,要是公司创始人是技术出身,对于团队成员的代码质量,可能会很重视,一般都会走代码review这一流程,要是非技术出身的,代码review就相对很少了。

02、团队成员规模

在大公司了,完成可以在短时间内,组成一个团队完成一个产品,这个产品可以在行业里有一定的影响力,而小公司鉴于开发成本,想在短时间内,组合一个具有凝聚力的团队,却是一件不容易的事情。

在大公司里,除了技术外,在和同事相处时,更要保持好自己的心态,多向他人学习,大公司的人际关系也是一门学不完的课程。

  • 做事做人,大公司倾向于做人,小公司倾向于做事。

  • 大公司发展空间大但施展空间有限,小公司则可能性很大,今天是小兵,明天可能是团队组长了。

  • 大公司更注重培养人的执行力,小公司锻造人的领导力。

有人努力想进大公司,有人不在乎,有人一直在小公司,也混得不错。大公司福利待遇好、稳定。 只要薪资福利到位,什么大公司、小公司只是一份工作,哪有什么稳定的工作,只有稳定的能力,你说是吧。

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