收获

今天用了很长时间终于把个人成果展示报告做完了，虽然不是做的最好的，但最起码自己也是尽心的做了，感觉比较充实，我觉得testlink和mantis最基本要了解他们各自的角色，对此做了总结。

     TestLink 有 6  种不同的默认权限级别，对于管理员来说，通过用户管理链接可以很容易地改变权限。这些权限如下所示：

1）Guest：只能查看测试用例和项目度量。 

2）Tester：只能执行分配给他们的测试用例。

3）Test Designer：可以开展测试用例和测试需求的所有工作。

4）Senior Tester：可以查看、创建、编辑和删除测试用例，并且可以执 行测试用例，但是不能管理测试计划、管理产品、创建里程碑或分配权限。(针对 初级测试员和高级 测试员)

5）Leader：拥有一个 Tester 所有的权限，并且可以管理测试计划、分配权限、创 建里 程碑和管理关键字。

6)Admin(Administrator)：拥有一个Leader 所有的权限，并且可以维护整个产品。

 在Mantis系统中，分别有几种角色：管理员、经理、开发人员、修改人员、报告人员、查看人员。

管理员→经理→开发人员→修改人员→报告人员→查看人员。

1)管理员

主要职责：管理整个系统运作的工作人员，他不仅是整个系统的操作流程中权限最高的工作人员，而且可以对项目进行创建和管理，人员账号的创建和管理等等。

2）经理

主要职责：是整个软件开发过程中较为重要的管理人员。经理在该系统下的使用权限比起管理员来说，稍微低一些。确认问题，分派任务，对存在争议的问题提出修改意见，决定是否关闭

3）开发员

主要职责：开发员，就是负责整个软件开发的工作人员。使用这个bug跟踪管理系统，能够帮助开发人员及时地发现和解决软件缺陷。在使用该系统中，开发人员的权限比起经理要稍低一些，从开始登录进入系统就能看出来，其主菜单栏的功能也少了一些，用于解决问题。

4）报告员

主要职责：就是专门负责提交bug 报告的工作人员，测试并确认解决问题。报告人员的主菜单也和开发人员、修改人员一样，但是在该系统的使用权限还是稍比修改人员低一些