回忆2024年的美团Android岗的面试之旅，这面试官太会问了(2)

手写算法题。一共有几个，面试官会随机抽一个作为题目。

给出一个序列包含n个正整数的序列A，然后给出一个正整数x，你可以对序列进行任意次操作的，每次操作你可以选择序列中的一个数字，让其与x做按位或运算。你的目的是让这个序列中的众数出现的次数最多。

请问众数最多出现多少次？

**1.Activity的生命周期、加载模式。 什么时候会用到singleTask？

2.Handler机制 子线程可以创建handler吗？一个线程是否只有一个Looper？ 如何保证一个线程只有一个Looper？

3.多线程的方式有哪些？

4.生产者消费者模式

5.wait 和 sleep的区别

6.String、StringBuffer 、StringBuilder的区别 7.ANR异常发生条件,如何分析ANR ？

8.自定义View和ViewGroup

9.事件处理 分发，拦截，处理。

10.GC算法

11.四大引用 强，软，弱，虚，并说明下合适GC

12.动画 View动画，属性动画，帧动画。再说下View和属性动画区别。

13.JVM

14.原理屏幕适配相关问题**

差不多就问了这几个问题，其他的忘记了，其中美团的手写算法在业界算是比较出名，很多小伙伴可能卡在手写算法上。然后就是一些Android和Java的细节性东西，这些基础内容只要有一点工作经验的都基本能说得上来。

算法复试

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**1、算法。连续问了好几个，都是数组，层层递进的，但是我忘了，只记得最后是找出数组

2、中重复的数字

3、进程和线程的区别

4、程序在运行时操作系统除了分配内存空间还有什么

5.二叉树的中序遍历，非递归

6.存一个通讯录，包括增删改查，用什么数据结构？

7.二叉树的中序遍历，非递归？**

#美团二面：技术面

**1.Http和Https的区别？

2.看过哪些源码？Glide原理？

3.OkHttp原理？

4.Retrofit原理？为何用代理？代理的作用是什么？

5.ButterKnife原理？用到反射吗？为什么？6.eventbus的原理。

7.Handler原理

8.Binder原理

9.ANR异常如何查找并分析？

10.JVM内存模型？性能调优？

11.垃圾收集算法有哪些？G1算法？

12.加密算法有哪些？对称加密和非对称加密的区别？

13.TCP的三次握手？两次行不行？为什么？TCP攻击知道吗？如何进行攻击？

14.性能优化方面

15.会对代码进行review吗？何时review？怎么review？

16.项目中遇到的让你棘手的问题？多久解决，怎么解决？

17.平常如何学习?何时学习？怎么学习？学习渠道?**

二面跟比一面比起来，会更加深入，偏向原理性质。

所以大家平时的编码过程中，要多思考，多看源码，要理解实现方式，而不要一味的去写代码完成需求，长此以往的话未来很容易被后浪淘汰的。

这里必须得感谢一下我毕业后的第一个领导张哥，多亏张哥那会就告诉我一定要多看源码，不然这里已经挂了…

美团三面：

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**1.前两轮面试感觉如何？

2.热修复

3.插件化组件化

4.动态化

5.Kotlin

6.Flutter

7.聊了一下之前的公司和项目

8.你觉得小团队好还是大团队好？

9.说说自己的优缺点发展方向

10.职业生涯规划 是先讲究宽度还是讲究深度，为什么？

11.为什么离职？

12.其他小问题：哪里人啊？现在工资怎样？要求如何，何时到岗？有什么问题要问我的吗？**

三面面试官可能考虑到之前两轮的原因没有问太多技术问题…

最后

都说三年是程序员的一个坎，能否晋升或者提高自己的核心竞争力，这几年就十分关键。

技术发展的这么快，从哪些方面开始学习，才能达到高级工程师水平，最后进阶到Android架构师/技术专家？我总结了这 5大块；

我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

2021年虽然路途坎坷，都在说Android要没落，但是，不要慌，做自己的计划，学自己的习，竞争无处不在，每个行业都是如此。相信自己，没有做不到的，只有想不到的。祝大家2021年万事大吉。

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需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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