最近看到一个看似搞笑却又莫名心酸的段子：
今天过安检的时候检测仪一直响，安检的姐姐让我把所有的东西都掏出来检查过了还是一直响，然后她问我干什么的，我说我打工的，她说好家伙，难怪检测出了钢铁般的意志！早安！打工人！
有没有生活虐我千百遍，我依旧待生活如初恋的既视感。有人说“打工人”梗火爆朋友圈，是因为这个词语折射出来的，是无数个小人物的不懈追求。
而在互联网行业，各类职位总是会被打上高薪体面的标签，但其实他们也是平凡的打工人，在行业的浪潮里奋力奔涌，在他们看来这是个竞争激烈的时代，也是一个机遇不断的时代。积累得越多，准备得越充足，抓住机会的可能性才越大。
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今天我翻看朋友圈时，突然看到许久不发圈的好友分享了他的喜事，他写道：“一场疫情让我明白，除了生死，其他都是小事。可是只要活着，就不能逃离‘生存’，不破不立，能打破困境的，唯有自己！”
这碗鸡汤，我干了！他这是发生了什么事情……
他是名前端工程师，旁人眼中的高薪人员，可是在上家公司干了近3年，不仅没有加过薪，而且在项目中技术也没有明显的提升，看着身边的朋友都进入了阿里、腾讯、百度、字节这样的大厂不免感到焦虑。
所以，他决定跳出舒适圈，去拼一把。告别目前没完没了的加班，却拿着可怜工资的状态……
没想到在面试某家大厂时，被面试官怼的哑口无言……
面试官说，首先你的学历一般，不好意思你的学校我没听过，而我们公司 985、211 的很多。
其次，你工作了 3 年，却没有做出什么成绩，业务上路线也很模糊，在我看来很一般。
还有，Vue 在我们公司是入门的门槛，进来的前端都很精通。Node 、React 你了解的一般，在我这儿你的技能点，也是一般。
最后，面试官问，你觉得就我现在对你的评价，我凭什么要你？
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其实，任何行业都符合二八定律，程序员也不例外。如今前端人员更多的是被时代淘汰。从某种情况上来说，是因为高不成，低不就。
对于很多初级水平的前端开发工程师来说，接触的行业项目少，工作后当面对企业中复杂的业务开发时，因为没有业务分析能力，更不清楚用怎样的技术去实现，往往无从下手。
然而IT行业技术更替非常快，企业亟需掌握越多的前沿技术解决方案的高级前端工程师。因此，只有通过多行业多领域的项目实践，掌握多类型解决方案才能在就业竞争中增加自己的筹码。
我分析了至少 100 家企业对高级前端工程师的需求，帮大家总结了一份学习清单，里面包含了 7 个进大厂的必备的技能。
这 7 大技能包含的技能点非常丰富，如果你想深入的学习并掌握，我不建议自学，大概率到最后只学到了些皮毛，白白浪费了时间精力。
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知识点堆砌，没有体系可言
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