互联网人离职事件始末

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不管是职场萌新还是资深职场人，在求职或跳槽时，互联网行业始终是大家最想进入的行业，一直以来都受到了很高的关注。

日前，脉脉针对互联网人进行的一项调查显示：有49%的受访者“有打算”离职；11%的受访者“已经离职”；没有离职打算的为40%。

也就是说，有60%的互联网人不是已经离职就是在准备离职的路上。

有人放弃稳定的高薪，从知名大公司跳槽到了只有几个人的创业公司，只为一起做点有意义的事；

有人砸碎多少人梦寐以求的铁饭碗，只为不想过一眼望到尽头的人生；

有人离开安逸的小城，一头扎进人潮涌动的大都市，只为见识更大的世界。

以下故事讲述了一位互联网人离职事件始末，仅供参考

当然，以下皆为虚构，如有雷同，表示同情！

这是我毕业后的第一份工作...面试时，HR小姐姐告诉我...

然鹅...我入职之后才发现：对标阿里的只有加班强度，对标华为的只有狼性文化，对标百度的，额，没有对标百度......

同事们有的住在海淀区、有的住在朝阳区，作为刚毕业的一枚“穷”学生，我只能住在郊区。

一小时的地铁，清晰的“分割”了生活和工作。

双休是有的，但也就是换个地方加班...

小伙伴的境遇好像也类似，约饭渐渐变成了奢望...

好不容易凑到一起，基本也都带着电脑...

有些事情，我一直没想明白，为什么迟到一分钟会扣钱，而加班6小时却没有加班费？

为什么加班把项目推上线没有奖金，而写出一个Bug却会被惩罚？

工作一段时间后，我变了很多...

不仅是我，我入职时心仪的妹子，也变了

哈，苍天饶过谁呢？不，有些东西不会变...

我离职的冲动越来越强，但是，老板总在关键时刻“指点”我，

好吧，也可能是“指指点点”...

有时候，HR也会说...

有时候，我会问自己：这样的日子，什么时候是个头呢？

终于有一天

在走出写字楼的一瞬间，我才发现：天也忒蓝了，树也忒绿了，阳光也忒明媚了，生活也忒美好了。

于是，我决定...

从西山回来之后...

漫画来源于：不装逼的程序员（ID:bzbcxy）

这让场主想起在一次直播带货时，小米手机的创始人雷军因头发浓密被网友质疑是假程序员，因为真正的程序员头发都掉光了。

面对调侃，雷军的回应也很幽默：“我当时可是很好的程序员，我们现在都要小心保护，因为植根头发很贵很贵，每个人头顶上都是一栋别墅。”

在很多人的认知里，头秃是程序员的标配。而围绕在互联网人身上的标签和话题，除了“高薪”之外就是“累”，工作强度大，压力大，经常熬夜，没完没了的加班。

为此，不少人认为加班太多，工作强度大应该是互联网人跳槽离职的主要诱因。

但令人比较意外的是，脉脉针对互联网人的这份调查显示：在已经离职或有离职想法的受访者中，只有20%的人将离职原因归结于工作强度过大。这在导致离职的五大诱因中排名垫底。

真正导致互联网人有离职念头的最主要原因是“对公司待遇或环境不满意”，这项占比高达60%，高居第一。

排在次席的离职原因则是“个人发展遇到瓶颈”，有47%的受访者认为自己在个人成长和发展的路上已经到了停滞不前，难有突破的尴尬境地，需要尽快破局。

紧随其后的便是“不认同公司的价值观”，占比为31%。而在很多人看来应该是最成熟理性的跳槽原因“有其他更好的发展机会”，这一项占比仅为22%，与工作强度的比重相差无几。

综合起来看，这届年轻人选择跳槽的主要原因，往往并不是因为身心脆弱，不能吃苦，扛不住高强度的工作，也不是因为有了更好的发展机会，人往高处走。

而是单纯地想要离开自己不满意、不再适合自身发展的环境，不想再将就、凑合下去。

所以这群年轻人开始了又一次新赛道尝试，至于结局如何，只能说一直在路上！

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