字节跳动薪资爆料，对比一下差距...

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字节跳动按照岗位职级对工资区间进行划分，看看下面这个内部员工爆料的薪资收入。根据岗级，1-2到2-1都是属于执行岗，工作经验一般在五年以下，2-2以上研发岗位，能够拿到的年薪加上股权，差不过就超过一百万了。

看到这个收入，很多同为高级研发，技术经理的同学，说不羡慕肯定是有点言不由衷的。下面就是字节跳动某个2-2同学的工资，光看个人所得税，就超过了很多人的工资了。

这就是国内一线互联网的打工天花板了，这几年字节跳动靠着抖音，今日头条等产品，成为了国内盈利最强的公司之一，给到的待遇，也是非常给力的。

坊间传言，字节和心脏只有一个能跳动，来形容字节的加班工作强度。但是，这个班，不是你想加就能够加的，需要你是优秀人才，实力强，而且学历还要够硬才行。

能够进去字节等一线大厂的，毕竟只是少数优秀人才。剩下的大部分的普通同学该怎么做才可能像这些高薪靠齐呢？首先，端正态度，或许新闻里面，论坛里面的人离你太远了，你就列举出，你身边，大学同学，哪一个在大厂里面，混的比较好一点的，像对方请教一下，看看人家是怎么做到的，能不能有个机会内推。只要树立了目标，只要你想靠近目标，肯定是能够找到办法了。

当然，现在大行情不好，一线大厂的萝卜坑也是越来越少。优秀的人才适合成为大厂的员工，但是更多的老铁可以多多探索，找到自己的兴趣点，热爱的事情，去做一些细分领域的事情。

我认识一个老铁，他的本职工作是一个研发同学，在广东一个三四线城市工作，每天到6点就下班了，工作也比较稳定，基本不加班。后来，他就利用业余时间，发展了自己的兴趣爱好，通过剪辑国外的视频，制作某个细分领域的解说视频，也不需要自己配音，用AI电子音就可以。上个月和他交流的时候，他当月接了几个广告，到手超过六万多。

当然，他也是真的爱好做这个，基本上空余时间都是在剪视频。在普通人看来，真是一个努力的家伙，但是他不认为他很努力，他已经习惯了那种节奏，做着自己爱好的事情，越作越深，而且不断的获得正反馈，这让他走出了一条属于自己的道路，天天开心地不行。与其内卷，不如不同，在差异化的赛道，找到自己的定位。

大家都是成年人，人到中年为什么越来越焦虑，究其原因，还是开销增大，收入不变，甚至还可能被裁员，家中没粮，心中慌慌。

那么如果有空余的时间，就要好好利用起来，要么提升自己的技术，对标大厂，对标薪资更高的岗位，具备那样的能力，主动在市场上各种找机会，把握住机会，拿更高的薪资；要么就找到自己的兴趣爱好，利用自己的相对优势，尝试探索一些新的赚钱路子，总而言之，与其焦虑，不如主动出击，多多搞钱！

对此，你怎么看？

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