上一篇：小米员工去年被裁，回老家大专当老师，月薪9k到手6.5k，每天工作量2个小时，寒暑假100多天年终1.5万。感觉像做梦一样
常言道，“只看到狼吃肉，没看到狼挨揍”。我们不应只因为看到别人赚钱而心生羡慕，甚至嫉妒不已。
未曾亲身体验他人的艰辛，自然无法体会，别人为了取得今日的成功，究竟付出了多少汗水，承受了多少辛酸。
最近，一位阿里巴巴的员工在网上发帖说，他的公积金余额有 620000 多，每个月缴纳 9288，感觉就像「蚊子肉」一样，一瞬间就引起了网友们的热议。
有网友眼红地评论道：“你家蚊子怎么这么大？你这余额都足够在我老家县城买套房子了！”随后，另一位网友机智地回应：“有没有可能，9288的公积金对他来说，真的只是微不足道的一点小钱呢？”
阿里作为互联网行业的领军企业，历来在员工福利上表现大方，其中公积金缴纳比例一直维持着最高的12%。今年，杭州的公积金缴纳上限经过调整，已经跃升至9000多元，接近万元大关。如果以9000元作为缴纳基数来计算，公司和员工各自需要承担4500元。而通过这12%的缴纳比例反推，我们可以得出这样的结论：员工的月工资大约需要达到37500元左右，即使按照最低的年薪计算，也高达45万。
对此，不少网友表达了他们的感慨。他们辛勤工作多年，月薪却仍未过万，而阿里等大厂的员工仅凭公积金就几乎能达到万元的级别。然而，我们真的不必过于羡慕他人。这些大厂员工之所以能取得如此高的薪资和福利，背后是他们不懈的努力、正确的职业选择以及进入了优秀的公司。
要知道，像阿里这样的公司，工作强度也是出了名的高。员工们常常需要面对996的工作模式，即每周工作6天，每天从早上9点到晚上9点。高薪并不是轻松得来的，它背后是无数个辛勤工作的日夜。因此，我们应该珍惜自己的努力和付出，相信只要我们也能够坚持不懈、选对方向，同样可以创造出属于自己的辉煌。
因此，我们应该反思如何不断提升个人能力，以争取像他人一样获得高薪工作和丰厚回报。这需要我们不断地学习、实践，并在实际工作中积累经验。
同时，我们可以尝试将复杂的问题拆解成若干个小问题，每天集中精力解决一个，通过持续的努力和积累，大问题也会逐渐得到解决。
公积金作为一种福利制度，每月的提取额度有限，且大多数职场人并不会轻易动用。随着工作年限的增加，公积金的累积也会逐渐增多，尤其是在需要购房时，会发现这是一笔不小的储蓄。从这个角度看，公积金可以视为国家强制个人进行储蓄的一种方式。
一般来说，福利待遇优越的公司，其公积金的缴纳基数和比例都会按照当地最高标准来设定。例如，互联网行业的领军企业如腾讯、阿里、字节跳动等，公积金缴纳比例通常为12%；而网易则可能在8%至12%之间；京东则是5%至12%。
但值得注意的是，公积金缴纳比例并不能完全代表一个公司的优劣。有些公司虽然公积金缴纳比例较低，但可能给予员工更高的基本工资，这也是衡量公司福利待遇时需要综合考虑的因素。因此，在选择工作时，我们需要全面考虑公司的整体福利和个人发展需求。
个人的成长确实需要紧跟时代步伐。回顾往昔，互联网行业一度炙手可热，吸引了大量投资，早期涉足者往往收获颇丰。然而，近年来行业环境发生巨变，不少公司面临裁员困境，部分岗位甚至对35岁以上求职者设限，互联网的昔日辉煌已有所褪色。因此，选择的重要性不亚于努力，我们需要审时度势，顺应潮流。
对此，你怎么看？
PS：欢迎在留言区留下你的观点，一起讨论提高。如果今天的文章让你有新的启发，欢迎转发分享给更多人。
全文完，感谢你的耐心阅读。如果你还想看到我的文章，请一定给本文“在看”、“点赞”，新文章推送才会第一时间出现在你的微信里。
- END -
热门推荐：
那些在一个公司死磕了5-10年的人，最后都怎么样了？
36岁被小米裁员，北邮硕士毕业，待过字节，阿里，现在只能去外包。。。
航天院入两万，是一种什么体验！
最详细的ChatGPT注册与使用教程！
爆料下各司年终奖PS：如果觉得我的分享不错，欢迎大家随手点赞、转发、在看
扫一扫
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
