阿里员工：真羡慕国企和公务员，不用天天担心被裁，能正常上下班回家躺着...

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一位来自阿里的员工表示：非常羡慕国企和公务员，没有PUA。相比于私企，国企和公务员身上似乎少了一份焦虑，少了一份担忧。在他看来，不用成天担心被裁，能够在下班后归家安心休息。

有网友说：得是真国企才行，不然给你国企的待遇+私企的pua，不定期裁员组合技

有人说：不用羡慕，你钱多，一年真顶人家三年

有网友说：博士，人才引进，沈阳，一个月6000，你羡慕么？并且要求艰苦奋斗，奉献，加班，假期经常没，没3倍工资

有人说：国企和公务员光靠本事可无法升职加薪，你们程序员最起码还是可以的，而且赚的1年顶人家5年…

有网友说：羡慕啥，一个月四千多工资

有人说：稳定是真的，工资也很稳定

有网友说：你想的多哟！国企pua不轻的，体制内的话你就不怕熬出病？

有人说：央企，月入1w，也还能维持生活，也会偶尔羡慕大厂高薪

有网友说：各有各的好

有人说：国企科技部，去看看，既有pua，又卷，钱也少，当然比小私企稳定

有网友说：围城，去哪都后悔，本质是自己太贪，不懂满足

有人说：人家也在羡慕阿里钱多，一年顶三年

一些网友讨论了国企和私企的不同待遇及其潜在风险。他们认为，尽管国企提供稳定的工作环境，但私企的裁员风险同样存在。同时，有观点指出国企的薪酬水平相对较低，一些岗位的收入甚至难以满足基本生活需求，这表明稳定性并不总是保障。

讨论中还提到了在体制内工作可能面临的挑战，包括高压力、频繁加班和假期不足等问题。一些人认为，即使薪酬较高，但高强度的工作和不确定性可能使稳定性变得遥不可及。

另一方面，有人强调在私企中，个人能力和努力更为重要，通过不断提升自己的技能和业绩，员工仍有可能获得晋升和更高的薪酬。还有人分享了在央企和国企科技部门工作的经验，认为与一些小规模私企相比，国企的稳定性更高，尽管薪酬可能不如私企高。

总的来说，无论是国企还是私企，每种工作环境都有其优势和劣势。员工在选择职业道路时需要综合考虑个人职业发展、薪酬待遇、工作生活平衡以及个人价值观等多方面因素。

对此，你怎么看？

--完--

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