面试一个候选人，本感觉可以胜任岗位的，结果问他离职原因，他说：不喜欢画大饼的公司。这一下犹豫不知道要还是不要了？...

上一篇：程序员失业送外卖，已经写入教课书成被嘲笑的案例了，关键是网友评论绝了

最近一位HR在网上分享面试一个候选人的故事。

面试中遇到一个还算靠谱的候选人，本来感觉各个方面都还马马虎虎。人也比较实在，想着应该还是可以胜任岗位的。

面试最后，问了一个问题：“能不能说说为什么从上一家公司离职？”

这位求职者直言不讳，不假思索的说：我不喜欢给我画饼的公司。老板答应3个月内给我加薪1500，但是4个多月过去了却不见兑现。

这个问题回答后，HR一下就犹豫了：感觉性格方面可能不太合适。

但人事经理决定要了，于是我让他回去等通知。

这位HR说：大家说说，究竟要还是不要，这个小伙这么老实！

职场中，我们经常会遇到公司和领导画大饼。画大饼”，这是大部分公司吸引或留住人才的惯用伎俩。

比如“未来你将拥有无限发展空间”、“薪资涨幅远超同行”之类的。但最后，基本都不会兑现，最终让人大失所望。

细究起来，老板们“画大饼”的手法无外乎那么几招：一是总爱谈未来，却对当下的实际情况避而不谈；二是满口机遇挑战，却对薪资待遇含糊其辞；三是动辄谈理想谈情怀，仿佛钱不钱的不重要，实则是在转移话题；最后就是，一旦出了问题，就怪员工不够努力，从不反思公司自身的问题。

有网友说：出来工作多年，吃的亏不少，现在对领导的各种PUA已经基本免疫，全当放屁。

对此，你怎么看？

--完--

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