京东员工：感想京东把我裁了，去了国企，没有996，没有绩效压力，太爽了！...

上一篇：程序员失业送外卖，已经写入教课书成被嘲笑的案例了，关键是网友评论绝了

现如今，大厂毕业去国企似乎称为了大厂程序猿最流行和时髦的选择。

大厂“毕业”的码农，纷纷把国企当成了养老院！

我之前京东的一个哥们，年薪也不低，总包40W。最近，听说跳槽去了国企，年薪直接缩水到25万。

这差距，真是腰斩再斩！

但是，与他之前的待遇天壤之别，为啥还是选择去国企呢？

因为，这哥们说：虽然钱少，但是工作压力小多了！而在京东，996是常态，压力山大啊。

确实，相比互联网大厂的996、绩效考核和末位淘汰等，国企相对来说就稳定多了。

虽然，工资待遇不高，上涨幅度也不大。但至少没有了996，不用天天加班。

当然，对于这位哥们的选择，网友们有的支持，有的反对，讨论的火热。

有人认为互联网和国企各有千秋，不能一概而论。

其实，国企和国企还不一样。有的国企薪资待遇好的让人眼红，有的却低得可怜。

工作压力和福利待遇，更是千差万别，跟行业和岗位都有关系。

比如，下面这位朋友就是妥妥的人生赢家。浙大硕士毕业进了杭州一家混改国企，月薪那是相当nice——月后月薪5W+，工作轻松，每天工作小时就可以完成。

还不用上下班打卡。妥妥的养老院坐等退休。

再说说国企的招聘和裁员，很多人都有误解。

其实国企也有裁员和社招的情况，招聘流程和人员流动，跟外界想象的不太一样。

别看国企听起来稳如泰山，也有变动的时候。

最后，我想说：适合自己的选择才是最好的选择，选择还得看个人的职业规划和价值观。

对此，你怎么看？

--完--

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