上一篇:华为员工:偷偷面试军工企业,直接被鄙视了!对方说:华为的淘汰吧!35了在华为能混的下去嘛,身体没啥毛病吧?
华为员工爆料称:在华为根本不存在职场35岁危机,原因很简单:在华为毕竟到40岁你就可以直接退休了。
如果外派的话,到40岁大概工作15年,平均每年100万年薪,就是1500万,其中可以购买这些年薪25%的股票,就是375万的股票。回报率大概在20%左右,也就是每年75万,直接养老!
如果这样算的话,华为不愧是菊花厂,工资是真的高,15年就能赚到1500w。估计会让很多人羡慕嫉妒恨。
有网友立刻反驳到:即使年薪100万,税后到手也就60万。房贷加上家庭开销一年至少30万,所以一年能攒30万就不错了。能达到这个年薪至少都30岁了,假设你可以干到40岁,也就10年最多存款300万。
这位朋友分析的有道理,正如我们说的,暂不论10年是否能赚到1500W,即使真的平均年薪100W,但是税后+生活开销,到40岁最多也就300W存款。
因此,有网友人间清醒,说:40岁退休?哈哈哈,一起入职估计不到1%的人能干到40岁,年薪百万?一个部门几个人能拿到年薪百万呀?全体员工里面年薪百万的又占百分之几呢?天天画大饼
有人说:你做梦吧,我那么多华为同事,有哪个干到两年的,有哪个超过年薪20万,我不比你清楚吗?
有人说:痴人说梦话呢!!!一看就是没进过华为的人,你先能熬过35岁吧,还年薪100w,你先看看你的级别够不!
有人说:已经40了,没到100万,也没退休
有网友说:40岁哪来危机,34岁就被干掉了
有人说:平均100w,大部分人进去只有一半吧
有网友说:估计有30%左右的会达到这个水平
有人说:不是年薪百分之二十五,是工资。年薪包含股票的
有网友说:时间越久级别越高,年薪越高,后面5年可能平均200万
当然,最后结论很明显:在华为想躲过35岁危机,40岁直接退休时不可能的。
一是进了华为,很少有人能干到两年,更别说能干到40岁的。可能34岁就被干掉了。
即使干到40岁,普通大部分人都不可能到40岁通过工资收入存到1000W,别说1000W,即使能存300W的都很少。而所谓的“年薪百万”不仅包含基本工资,还包括股票和其他福利。
因此,帖主说的有,但可能只是极少数。
这些年,在互联网行业我们经常能看到和听到创富神话。很多人抓住了行业红利,早早进入创业公司,然后公司上市敲钟,通过股票期权不到40岁实现财富自由的确实也不少。
当然,你得抓得住,有这个命!
对此,你怎么看?
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