面试（作者：Jonathan）

 

Babytree这个星期，有四位新同志入职！欢迎，欢迎！就借这个机会，谈谈面试这件事。

 

随着年龄的增长，以及工作的相对稳定，自己出去面试找工作的机会也减少了很多。过去近十年来，主要是以招聘者的身份，面试别人。其实，仔细想想，面试这件事，是蛮有趣的。经由一次面对面的接触，决定了是否和一个完全陌生的人，成为了最亲密的战友。所以，无论是对公司，还是对个人，都是至关重要的。那，到Babytree来面试，尤其是应聘工程师职位，到底是怎么一回事呢？

首先，其实无论是面试，还是其他场合，人与人之间，第一印象，还是很重要的。这一点，是很基本，也很简单可以做得到的，但是，我在北京面试过的数十位工程师招聘者中，大概有将近一半，是不及格的。我的标准不高，不是要求衣着光鲜、穿西装、打领带，而是最基本的，要梳理干净，让人家感觉你不是好几天没洗澡了，好一阵子没修剪指甲了，或者托拉着双凉鞋，就来面试。就算你真只有凉鞋可穿，至少，也该把脚趾甲修剪干净啊。找一份好的工作，是人生极为重要的里程碑之一，基本的表面功夫，是对应聘的公司基本的尊重，也是对自己，基本的尊严。

有了第一印象之后，坐下来，首先，当然是彼此介绍。接下来，就是从面试者个人经历中，去挖掘他到底懂什么，不懂什么，懂得有多深，碰过什么问题，如何去解决的。这个过程，这里也就不多着墨了。最后，我通常也会给他们一个题目来做，对我来说，这才是关键。这个问题，通常可以让我可以判断，以后这个人，会不会是个合格的工程师。我以前常用的一个题目是：

 

 

请用数字填满以上的十个空格。你添的每一个数字，必须等于它上面那个数字，在下面这一行出现的次数。

 

没看懂？再看一遍。面试的时候，我通常，也需要解释两三遍。看懂了吗？试试看你多久可以得到答案。重点是，这个题目是有答案的，不是一个无解题。而且，基本上，只要是有点逻辑思维的人，都是可以推敲出答案的。有些人可能快一点，有些人会慢一点，但都应该做得出来。我之所以问这样一个问题，一，是因为这样的题目好像不多见，大家没碰过，想看看应聘者遇到一个没见过的问题时的处理之道。你不要说，我还真碰过好几个面试者，拒绝作答，这样的人，当然，也没有必要谈下去了。二来，这个问题，可能猛然一听，不会明白，所以，也想借此观察一下面试者接受指令的能力，是不是一个及格的受众。

 

确认对方了解问题之后，我通常会离开，让面试者在较少压力的情况下去做。十五或二十分钟后，回到面试的房间，这时，大概有将近一半的时候，是应聘者以大大的字，写出了类似如下的“答案“：  9，0，0，0，0，0，0，0，0，0，坐在那儿，等我回来。 有些，还会以不解的眼光看着我，好像在说，为什么问我这么简单的问题。这样子的人，要嘛就是过分自信，要嘛就是没有省视、检查的习惯，要嘛，就是粗心大意，通常，我也不会要的。另外，有一部分人，没做出来，但是会寻求一些帮助、提示，这是好事，我也会依其解答的进程，给予一些提示，大多数人，在一个或更多个提示之后，都还可以最终找到答案。其他，也有人会要放弃，这样子的人，我会尝试给他一些提示，不过，我发现，主动放弃的人，基本上，也就是个扶不起的阿斗，没有办法。当然，也有些人，会在十几分钟内，独立解出答案，大概有百分之二、三十的概率吧。

 

所以，我是比较喜欢问这一类只要有一定的智慧、能力，人人都可以做得出来的问题的。作为一个胜任的工程师，这也是个很基本的要求：碰到一个没见过的问题，总会有个解决的办法，就看你有没有基础功力，拥有足够的细心和耐性，能够客观、冷静地分析，不要一味地钻牛角尖，在需要的时候，脑筋能够稍微一转，并懂得运用所拥有的资源，不要轻言放弃。

 

Jonathan（BabyTree CTO）

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用纸和笔推理了一下，答案应该是

6210001000

不过不知道是否有快捷的方式，有规律可循？