如何打动面试官

1

面试,从进门的那一刻开始

我面试过很多人,大部分人都会提前到达公司,在等待面试的过程中,他们会被安排在会议室里等待。然而,有些人在等待面试的时候,总是一副疲惫、精神很不好的样子,也不知道是没有休息好,还是挤公交车时站累了,总之就是给人一种力不从心的感觉。

 

我一看,就觉得对方的态度有问题,你来面试,是不是说明很可能成为这家公司的一员?那应该感到高兴才对,怎么还有些不高兴呢?还有一些人,在等待面试的过程中肆无忌惮地讲电话,或者玩着手机里面的游戏,给人一种浮躁、心不在焉的感觉。

 

面试的第一印象非常重要,这跟不要迟到是一样的,面试官会通过这些细节来考量你。不管你来面试之前遇到什么不开心的事情,从进门的那一刻开始,就应该拿出自己最好的状态来。

2

怎样应对面试官的提问

一般来说,面试官问的问题有5大类。第一,工作经历类;第二,行业了解类;第三,个性特点类;第四,工作习惯类;第,自我发展期望类。这几类的问题,你都要事先揣摩一下。


比如说行业了解类的问题,你必须要在接受面试之前就做好功课,不仅要了解这个行业,还要了解这家公司在这个行业中的一些运作情况、市场占有份额等等,否则,你的回答可能就不能让面试官满意。

3

寻找属于自己的那个时机

如果面试的过程一直是面试官问你什么你就回答什么,那么你就很难凸显自己的能力了。一个优秀的人才,是懂得去把握那细小的机会的。一旦机会到来,就一定不会错过。所以在你回答面试官问题的时候,一定要去寻找一个属于你自己的那个时机。

4

面试时,要扬长避短、控制节奏

每个人都有优势,也有劣势,那么在跟面试官交流的时候,你要尽量避免触及到自己的不足,不要让自己陷进去了。

5

将谦虚谨慎进行到底

一提到面试,很多人都会觉得侃侃而谈,把自己的才学通过话语完全的表述出来,才能够体现自己的能力,从而赢得面试官的青睐。事实上并非如此(一定要把自信和自负搞清楚)。

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