述职,首先看实习的这段时间做了什么,要有自己的思考,能发现问题,发现公司的难点,以及怎样解决的,哪些场景下用了哪些技术,这些都是加分项。
作为实习生,最重要的是写代码能力,和业务理解能力,架构的东西先不要深入(了解一下是好的,除非能特别了解,能找到公司问题的解决方案,否则公司大佬是不赞成把时间花费在这种比较深的技术上的)。
团队很重要,部门在,团队就是亲人。有问题就要及时请教,不要等着别人来问你,别人没那个义务,也不知道你存在什么问题。另外,问问题要明确,不要说:我不懂这个业务。要整理好自己的思路,可以把自己逻辑讲出来,问对不对。问题没有重点会让别人感到很大压力,不知从何讲起。
对于自己的任务,首先要理清思路,不要做一步想一步,同时要想清楚自己的改动会对业务,对系统造成什么其他影响。遇到解决不了的问题,或不明白的问题要及时寻求帮助,不要一个人闷头纠结,抛出问题老大不会批评你,但到最后才说问题解决不了,那就是事故了,后果很严重,老大要承担的。
沟通能力很重要,要能把自己的东西讲出来,把自己的思考展现给别人,分享是最有效率的学习。
对于团队合作的项目,要能深入的了解,不是说完成自己的任务就好了,例如:完成一个接口提供给其他团队,直接查询数据库,很简单。但这个接口用在什么地方,什么时间段用,调用量如何,这些都需要去了解。如果调用量很小那没关系,如果调用量很大就需要考虑要不要加个redis缓存,要不要优化存储过程,要不要优化代码等等。