浙大MBA/MPA/MEM复试中的五大认知误区

       在每年的研究生复试过程中都不乏大意失荆州者，经过联考初试的洗礼走到复试环节，却因为录取排名的变化而止步于录取大门口。在这些案例中，不少考生其实是针对复试这个环节有诸多认知误区，本期杭州达立易考结合MBA/MEM/MPA在职类硕士项目总结归纳五类误区，前车之鉴，后车之师。

误区一：材料无关紧要

       在正式复试前，一般几个项目都会要求复试考生提交对应的材料，对于复试材料的撰写来说，简单写写也没问题，毕竟复试的资料权重不像提前批面试那样大，但如果想要对个人的面试更有帮助，资料的撰写就有很多需要就讲究的内容，比如最简单的形式问题最直观的会凸显出考生的态度，在内容层面如何打造一款利于面试备考和精准把握的材料，也需要花一些心思认真准备。

       复试的资料是“三个面子和两个里子”之一，从一个考生的面试资料基本可以窥探出其报考的诚意以及认真程度，而从不同的模块中也可以看出其对于读研这件事情的基本思考有多少，这么重要不得不慎之又慎。

误区二：反正英语口语比重不大……

       在浙大MBA/MPA/MEM三大项目的复试中，英语口语复试权重确实不高，10%-20%不等，但存在即是合理。英语口语的发挥杭州达立易考认为主要有三个方面的价值和意义：其一作为直接的成绩分数来讲，对于总成绩的分值和排名至关重要，须知复试高一分压倒数十人；其二英语口语讲不好会直接影响面试心态，个人面试中会影响到中文交流的氛围，而在小组面试中则影响甚大；其三英语口语作为对录取研究生学员最基础的能力要求，倘若缺失则会严重影响面试官对个人的综合判断和评估。     

       综合以上三点，达立易考认为针对复试环节的英语口语考核还是要针对性的做一些准备，录取事大，不容半点马虎。

误区三：面试就是聊聊

       如果只是简单的聊聊，考官如何才能在不同背景的考生间进行差异化评分来确定淘汰？复试有其最直接的目的：筛选并确定录取考生名单。因此在与面试官聊的背后其实就是在评估每一位考生综合素养和能力情况，很多面试中的问题一般都会涉及到诸如考生的管理经验、管理能力、战略思维能力、逻辑思维、沟通表达等方面的能力素质考核，所以我们常说针对面试的备考其实不单单是问题的趋向把握，更重要的是短期内要形成自己的管理思维体系搭建，具备基础的思维与沟通方式，这样才能在面试中更加符合面试官的期待，获得理想的成绩。

误区四：***分基本稳了

        这一点，没有人敢百分百确保结果。既然有淘汰，则意味着都有可能。复试结果的不确定性就是最大的确定。每年都有初试高分者总分排名下降严重，初试低分者总排名跃升幅度很大的各类案例，所以我们说针对复试的备考应该要适当谦逊与务实，在拟录取名单没出来之前，心里的石头最好不要提早放下来。高分者要稳妥，低分者要力争，这一点永远是常规批复试中要遵循的基本规则。

误区五：今年也会扩招吧

       客观的说，扩不扩招还真是个最大的变数，去年看到全国研究生录取人数缩减的迹象，这样的背景下，一味的认定会扩招风险会更大。就拿浙大mpa项目来说，近三年来招生人数低到315人，高到419人，去年是352人，起起伏伏的趋势如何认定今年2023年一定扩招？理性的来说，是否扩招取决于其它专业是否有余额，而不是项目自身主观想要就有的。因此，这一点要针对最坏的打算做准备，最坏的打算就是：浙大MBA（478人）浙大MEM（355人）浙大MPA（315人），得其上者取其中就是这个道理。     

      越是接近成功，我们越是要谨小慎微，行百里者半九十是最遗憾的一种结果。