作为一个Java开发者，不知道你有没有遇到过下面的情况？
“我学不到新东西”
“我感觉没啥成长”
“每天都在重复劳动”
……
其实，每个技术从业者，每当工作了一年或者是两年之后，就开始困惑了，感觉每天重复工作，开始枯燥无味，觉得自己长时间都没有进步，我该怎么？跳槽、进修…不知道你有没有这样的焦虑呢？这就是工作的瓶颈期。
我想说这种问题80%的人都会遇到的，当出现这些问题，说明你有一颗追求上进的心，并没有选择在现有的舒适圈里故步自封。
任何职业都有瓶颈期，程序员也不例外！！！
从公司的层面来讲，雇佣员工不是为了培养一个跨专业跨领域的技术专家，而只是为了获得一个在某项业务方面熟练高效的技术工人，这种现象无疑加剧了个人瓶颈期的形成。
程序员工作范畴大而宽，知识内容深而散，出现问题很容易，但是如果需要理解和解决问题，则涉及太多的知识，所以相对较难，因此程序员比其他工种更容易出现瓶颈期。
程序员的瓶颈大致分为以下几种：
1、基础知识缺乏
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