![](https://img-blog.csdnimg.cn/20201014180756925.png?x-oss-process=image/resize,m_fixed,h_64,w_64)
程序生活
xiaoyong322
从事业务系统开发。乐于交游。
展开
-
比尔及梅琳达·盖茨基金会联席主席比尔·盖茨近日面向全球发布了一年一度的公开信。在信中,盖茨回顾了过去一年盖茨基金会在全球慈善领域的工作,分享了他的忧虑与希望,呼吁各国更多关注全球十亿贫困人口,增加资源
比尔及梅琳达·盖茨基金会联席主席比尔·盖茨近日面向全球发布了一年一度的公开信。在信中,盖茨回顾了过去一年盖茨基金会在全球慈善领域的工作,分享了他的忧虑与希望,呼吁各国更多关注全球十亿贫困人口,增加资源投入,积极加入到创新改变世界的比尔·盖茨致新浪微博粉丝的新年问候 微软创始人比尔·盖茨(资料图)微软创始人比尔·盖茨(资料图) 盖茨日前接受了新浪科技专访。 新浪科技:你最开心的事是什么转载 2012-01-30 09:06:59 · 4281 阅读 · 0 评论 -
《财富》专访谷歌CEO:像对待家人一样对待员工
导语:《财富》近日公布了“2012年度美国100家最适宜工作的公司”榜单,谷歌当选冠军。即将于2月6日出版的美国《财富》杂志印刷版将刊登对谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)的专访,对谷歌的工作环境进行了介绍。 以下为采访概要: 问:过去几年来,谷歌员工的状态发生了哪些变化? 答:公司越来越大,肯定会有变化。但当我在斯坦福读书时,可以随心所欲,真正好的项目也会吸引很多人参转载 2012-01-30 09:17:11 · 700 阅读 · 0 评论 -
为什么我们苦逼的程序员难晋升
今天看到微博上@hellodba发的一个帖子:“内部晋升越来越困难,但是外部来的大P越来越多,所以很多人都选择跳槽”,之后我从三个方面简要的进行 了回答:“外面来的总是有包装的,内部的都是肉身PK,此一输;外面来的总是小股人马,内部的一批批的,升谁都伤感情,此二输;外面来的通常都是大佬推荐 的,没有特别重大机会,人不会来,内部的就不解释了,成果都被大佬吸收,难有机会,此三输”。之后讨论不断,我转载 2012-01-30 08:52:07 · 912 阅读 · 0 评论