如果老板一次给我加2K我还应该考虑离职吗？

进这家公司不到1年提了2.5K，刚进的时候薪水比较低。
到现在差不多又一年了，这次我打算离职，没打算要加薪接着干，本来说好12月的时候要离职
后来我直接的上司和我谈起工资的事，我松口说了要加2K，结果上司和部门经理一商量后来答应了
现在我糊涂了，其实我挺想走的，我后来就说先让我考虑考虑。
主要是考虑到自己的将来的发展，我觉得我的发展遇到了瓶颈，这半年的知识的吸纳主要还是依赖
于学校和书本，而工作上到没什么实质性的进展。
而且我觉得现在的公司开发模式和管理模式都是相当的落伍，我们这些开发人员对于公司来说也不
是什么核心竞争力，公司就是靠老总的关系接单子。我们的开发不能称之为开发，主要是在原有的
产品上修修补补，而原有的产品呢连个设计文档都没有，有的只是一套又一套补了又补修了又修的
源代码而已。小作坊式的开发，你管一块开发从设计到开发全部是你自己管，也没有什么可以交流
探讨的队友。有着很大的自由度，对自己开发是能带来一些好处，但是从公司的长远来讲这些代码
都是无法重用的。文档也是事后补的，有时都不是当事人补的。
我比较倾向于找一个比较“机动性”的团队或者比较agile的，能够和队友更多的交流互动，并挖
掘出自己更多的潜能。
至于多2K对我现在的来说到不是最迫切的，我觉得自己在技术上有比较大的进步这才能对我个人职
业带来比较良性发展。
同时也给公司创造更多的价值，这样我才觉得自己比较有价值。但是现在公司的发展前景和我个人
的职业发展是冲突的，我是不是应该果断的选择离职。
我觉得去像thoughtworks这样的公司的可能性不大，因为我是半路出家很多东西都是自学为主，
在基础方面有着比较多的盲点。现在又有金融危机，政府越想让人民消费，换来的结果肯定是人民
越不愿意消费。不知道IT方面招人是不是也会有影响，特别是外企。

大家有什么好的看法。换成你会怎么做？

p.s. 公司拖欠工资挺厉害，但是这个行业和政府有关绝对不会受金融危机影响