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本文探讨了面试中如何理解并回答关于个人缺点的问题。指出面试官并不期望听到具体的缺点，而是关注求职者对待提升项的态度和规划。建议将缺点转化为待提升项，展示自己的学习热情和解决问题的决心。提供了多个回答范例，强调真诚和积极面对不足的重要性。
在之前的章节中，我们一直都在用优化简历新思路去强调该如何凸显自己的优势，甚至遇到缺点也在想办法尽量规避，例如年龄到了一定的阶段需要用出生日期来替换，例如如果所学专业与当前求职岗位不匹配则进行省略等。但尽管如此，简历上不写缺点，但并不代表我们没有缺点，甚至每个人都会存在一定的缺点。所以，虽然简历上没有写，但是自己却必须要做对应的准备，而且这也是面试官常常会问到的一道题“你的劣势是什么？”，“你有什么缺点吗？”。
1 每个人都有缺点
“日三省吾身”告诉我们每天都要反省自己，改正自己。但谁又能做得到呢，我们身处纷杂的社会，一天到晚一省都很难做到。
很多在校生临近毕业了才发现很多功课都还没有做；很多大学生活还没来得及开展就又要临近毕业了；很多人最初决定持续输出自己学到的知识却发现总是因各种事情半途而废；很多人决定早睡早起去运动，去做早餐&#
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