《简历宝典》06 - 简历的“个人信息”模块，【期望薪资】和【籍贯】的注意点-CSDN博客

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1 本节概要

有少数人，还真的会在简历中写明期望薪资，我得给他讲半天，你不要写，为什么不要写。然后呢，人家就是觉得自己得写明期望薪资，让自己与招聘企业有个很好的匹配，这一小节呢，我们说一下期望薪资的注意事项。

还有籍贯，要不要写呢？其实很多人面试的时候，即便你不写，HR也会顺带着问一句，不知道你有没有遇到过这种情况，HR们总会顺带着问一句：你老家哪里的呀？这一小节，我们也说一下籍贯在简历中该如何体现，要不要体现。

2 我不是地域黑

有的人简历上会写籍贯，有的人不写。你是否知道，有的企业，有的老板，甚至有的HR，有很多人，其实会有地域想法。说的直白点就是，这个看简历的人会有不喜欢某个地方的情况，从而产生不喜欢这个地方的人的情况。但是也不排除，HR看简历那一刻，发现你和她是老乡，浓不浓家乡水，亲不亲故乡情嘛，都是在外打拼的人，看到一个自己的老乡也许会倍感亲切，哪怕之前从未谋面，但这也会增加简历的通过率。我之前就有很多次在接到HR电话的时候，她们会顺带着问一下你是哪里人呀？

3 籍贯这一项的小技巧

那么籍贯这一项要不要写呢？虽然写和不写都有加分和减分的情况，但从概率更大的情况来看，写或者不写，可以根据你家乡在全国或者在你求职那个城市的整体口碑来做判断。如果整体口碑不佳，就不建议写，以免碰壁。谁又不喜欢自己的家乡呢，自己出生在这个地方有什么错？但写简历求职这件事本身就没有对与错的问题，肯定不能站在个人视角来看待这件事，而是要从全国或者更加大众的角度去审视。

可以从中找到一点技巧，如果你可以查到这家招聘企业的老板籍贯是哪里，如果你的籍贯也相同，那么把自己的籍贯写到简历上，效果会很好的。

4 期望薪资不建议写

期望薪资这一项，其实并不建议写。对于大部分招聘企业，如果你期待的这个薪资，他们如果达不到或者说不到万不得已根本就不愿意去达到，能省则省的情况，自己很可能会吃亏。就算你真的期待不高，只是在简历上写高一些寄希望于自己面试通过后给招聘企业一个打压薪资的空间范围，其实也并不是一个好的选择。

5 面试通过后努力争取

先尽量得到面试机会，再努力通过面试，那个时候，自然而然会有负责薪资的人开口问你期待的薪资，而且你面试已经通过，事实证明，可以通过几轮面试并且最终成功被问到期待薪资的，基本几轮面试官的评价还都不错。这个时候你再经过衡量，说出自己的期待薪资，即便他们这个时候会在薪资上和你斗智斗勇，但此时你面试已通过，已战胜了很多的竞争对手，而且也占用了招聘企业大量的招聘时间，可以说占据了天时地利。再进行斗智斗勇的话，已经算是占据了一定的上风，那么这个阶段的主要工作不是优化简历，不是刷面试题，也不是想入职后我要如何提升自己，最重要的工作就是争取薪资啦。

要知道，对于企业招聘，除了看学历，看工作经验，看年龄，薪资绝对是一项非常重要的决定性指标。如果你把自己的期待薪资写到简历上，不管是否觉得自己写的很合理，即便觉得架子已经写的很低了，但仍然会有一些企业觉得高，看到之后直接就被吓退了，那么就把这一次的求职机会丢掉了。