【揭秘】过于真实，培训机构那些不为人知的秘密（一）

前言

最近有不少学员问我关于培训机构的问题，我总结下来，除去关于学习方向和学习方法问题，问的最大的无非就是这么几个问题：

1. 就业率百分百可信吗？
2. 一般培训完刚出来薪资怎么样呢？
3. 培训机构的项目实战具体指的是什么？
4. 培训机构学的都很浅吗？
5. 培训机构都要包装简历，这个不会露馅吗？
6. 推荐就业的培训机构是不是更值得去呢？
7. 网上说很多企业都抵触培训机构不知道是不是真的？

今天我们就来探讨下前两个问题，我会根据这些年的工作经验和做培训的经历给大家一些参考。。

在这里需要先给大家说明一点：基于每个人的经验和思维局限性不同，很多东西有些人难于理解，有的人就觉得很容易理解，所以我们要学会辩证的去看问题。

先说第一个问题：就业率百分百可信吗？

1. 就业率百分百可信吗

我的答案是：可信。 为什么呢，明明亲眼看到有学生没就业，但是还宣传百分百就业啊。

是的，就业的界定要看培训机构怎么宣传。
举个例子：
张三 入职了，干了一周后又离职打算换工作（不管是被开除还是自己离职的，总之是不在岗了）
那这种算就业了还是没就业呢？对培训机构肯定算就业了，有可能在张三刚入职的第一天，培训机构就已经打印出来张三入职的消息，印了一万份宣传单或者发在了朋友圈说张三入职了，万元高薪。

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