【运维面试】公司拒绝了你,后来又通知你去上班,还要不要去?

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一名求职者在被A公司初步拒绝后,又收到了录用通知。这可能是因为公司出现员工离职或招人困难。文章建议在这种情况下谨慎考虑是否接受,因为公司可能未将求职者作为首选,存在转正前被替换或岗位不符的风险。如果经济状况紧迫,可以暂时接受以维持生计,但在寻找更好的机会。
摘要由CSDN通过智能技术生成

近期有个小伙伴在面试完A公司后,例行打电话回访;得到公司的回复是: 公司觉得你在几个候选人中表现的不是特别优秀。

这个小伙伴继续面试了几家后,又接到A公司电话,说经过领导们反复开会讨论,已经HR帮你据理力争,面试官帮你说好话云云,最终决定录取你。

小伙伴找到我,问这是什么情况。

其实很简单,遇到这种情况无非是三个原因:

  1. 公司新入职的员工干了几天,觉得不好离职了;
  2. 公司有其他员工,突然离职;
  3. 公司招不到人,降低了求职标准,甚至有可能伴随着减低了待遇。
    比如你要12K,但对方帮你据理力争,争取到了10K;

但不管是哪种原因,都不是你想要的结果。

遇到这种情况,尽可能的不去,因为公司从一开始就没有认真对待你的求职,只是把你当做备胎。

即使是你特别感兴趣的公司,遇到这种情况,也尽量不要去了,因为很多时候你的结局是,在还没转正的时候,公司招到了更合适的,又找个理由把你开掉。

或者在你入职后,让你做与这个岗位不太核心的事情,让你自己觉得工作没意义,最后自己选择离职。

当然如果你已经到了没工资就揭不开锅的情况了,那就去吧,好歹干一个月有一个月的工资,不至于饿晕。

大多数的选择是: 先求稳定后谋发展, 如果都要混不下去了,就先去上班吧。

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