近期，江苏无锡《“太湖人才计划”人才分类认定实施办法》引发热议。因为该办法中，A1类人才的认定标准之一为诺贝尔奖获得者（不含和平奖），并且年龄不能超过75岁。
有些人认为门槛也太高了，有网友表示不理解：“这是引天才还是引人才？”
那么，想要评高层次人才，真的有这么难吗？
一、不只有无锡将诺贝尔奖纳入高层次人才评定标准
其实，人才评定是分层次的，因为A类人才属于很高的等级，一般情况下，都会将顶尖人才列入其中，其中自然会包括诺贝尔奖获得者。因此，其实并不只有无锡将诺贝尔奖获得者设置为高层次人才的认定条件。
比如，山东济南、江苏苏州、浙江杭州、四川成都等地区都有将诺贝尔奖获得者与A类人才对应，只不过无锡额外将A类人才进行了再分类，所以显得格外的突出。
二、人才评定标准逐级降低
并且，《“太湖人才计划”人才分类认定实施办法》中对于B类、C类、D类人才的评定标准也是逐渐降低的。
从这个角度来看，想评A类人才是很难，但评一个高层次人才其实并没有那么难。
其中，高级职称，非百强高校毕业的硕士、中级职称在锡累计工作满5年等可以申请认定D2类人才；在锡累计工作未满5年，非百强高校毕业的硕士、中级职称则可以申请认定D3类人才。
而根据无锡市人社局发布的“关于做好2025年度职称评审工作的通知”，通过软考中级、高级考试取得中、高级资格，并符合学历资历条件，即可对应工程师、高级工程师职称。
也就是说，在无锡，持软考中高级证书也能帮助评定高层次人才中的D类人才。
三、软考证书助力评定高层次人才
其实，除无锡外，在许多地区，软考证书都能助力大家评定高层次人才。比如：
🏡浙江杭州
根据《杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）》，取得副高级专业技术职务任职资格，并获得取得授权专利（前3位完成人）、出版著作、编写教材等专业技术成果之一的人员可申请认定为E类（高级）。
并且，根据《杭州市高层次人才分类认定政策问答》，取得软考高级证书的人员是可以按高级职称申请人才分类认定的。
🌅福建省
根据福建省《数字经济省级高层次人才认定条件（试行）》，在数字经济相关领域累计工作8年以上，持有系统构架师证书、信息系统项目管理师证书，现从事领域与所持有证书密切相关，且用人单位支付年薪达到所在设区市（区）上年度城镇单位在岗职工平均工资8倍及以上的技术人才可以申请认定为数字经济省级B类人才。
🚢海南自由贸易港
根据《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2022）》，具有5年以上从业经历的软件工程师、集成管理人才、网络安防专业人才、云计算管理人才并具有计算机技术与软件专业技术资格等认证证书可以申请认定为互联网、大数据和电信业E类人才。
编辑：邓彤
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