前端团队的日子里

初次

因为某种关系，我被分配到公司做前端的培训（有人带），之前我是有培训过一年左右的后端。
前端不陌生，业务逻辑不复杂，但我想起要调样式，css那种我就头疼，在公司的一周到二周时间我学习了一下React框架，并仿写了一个简书的网站，并开始跟团队做了一个政府的政法项目。 有web端和H5端，其实就是一些增删改查，（赶快很简单，可能是我在小公司的原因吧。业务逻辑不强）。
还有一个短信服务包的项目，到现在在公司有2个半月的时间了。

沟通的重要性

跟我的产品经理聊的时候，我们最重要的是注重沟通，需求，技术的实现当然离不开沟通。我们之前有个bug是在某地区有手机端点进去是空白的问题进行解决。

养成写周报的习惯

今天写日报发现其实写这东西有很多好处，比如说方便写周报，还有简历，也可以当做时间管理来用，再者不会忘了哪些没做，看来还是你怎么去看待它

没有气氛, 就不要学习了吗

不管在家还是公司都没有气氛,心想也是,但怎么说呢,现在我也已经过了啥气氛不气氛的了,自己能控制自己学习就OK了,要说公司没气氛呢,也不是,只是没有那么有罢了,也可能是我们对公司的要求太高了吧

摆正心态

由于一些的新手，想急于求成，去学习很多的新技术，但是不管说是用的react还是jquery,要想学其实都能学到东西,我还是比较赞同这句话的,因为我就被分配到了一个老项目,但这些天还是学到很多的,其实吧还是看你想不想学和心态了,就像老大今天说的你永远教不会一个不想学的人,也不需要教一个想学的人,因为你只需要给他一些资源他就会像一台永动机一样

我们需要有审美观,但不是说的外貌,同一个设计,有人看到样式有问题,马上去修改,有人看到了也当做没有看到.一段好的代码,有人看到会收藏起来,有人看了觉得确实是段好代码,然后没有了然后

努力的意义

今天才感觉到努力其实是有意义的, 当我们自己变的完美时所遇到的人也是更好的, 当我们遇到很多自己不喜欢的人或不同价值观时, 其实是我们的努力还不够
坚持写博客，不管是每天或者是每周，都记录下来。