2020找工作(软件测试)的丝丝体会

前言:
1、本来是打算在51testing发的,结果老说文章中有站点屏蔽的词汇,体验很不友好,果断撤了。
2、此文章纯属个人日志,不包含任何的技术相关的信息,占用公共资源,抱歉了哈

从今年3月份中旬真正离开了原来的公司,这是自己毕业后到现在的第一家公司,算起来差不多三年了,想想还真的是挺快的。其实从1月份中旬就已经休假在家了,因为之前经常加班累加了挺多假期的,算上年假和补休假,大概能休到3月份。

之前是打算年后下来后边练车边找工作的,算起来大概有一个多月的时间给自己利用,结果没想到会遇上这次的疫情,自己的计划都被打乱了。既然计划赶不上变化,那待在家里也要找点事情做呀,2月中下旬的时候,自己特地买了笔记本。有了电脑后,自己就在网上找一些教学视频来学习,比如一些有关接口、性能方面的。因为在上一家公司,真的完完全全是点点点。就这样每天除了做家务、运动运动,还有做些其他的事,其他时间基本都是泡在电脑前。这种状况持续到了4月底,其实在这期间,时不时有人会问怎么还不去找工作,很多时候就开玩笑地说打算在家啃老了(其实没有得啃啦)。不过的确三四月份的时候,国内的疫情已经控制得挺好的了,人们的生活都慢慢恢复正常,很多企业也已经复工复产了,只是当时想在家多陪陪老人,毕竟这样的机会不多,的确当时自己也有点慌,因为心里没底,工作差不多,依然只会点点点。

很快到了4月底,当时就决定要下去广州工作了,不然半年就过去了。就这样在4月的最后一天踏上了落广的动车。

到了广州后,刚好是五一,那几天我就在租房,开始修改简历。改简历的过程中就发现的确没有啥亮点可写的(当时长叹了一口气),但是当时还是信心满满的,毕竟自己有工作经验,也愿意去学。简历改好后,开始在网上找一些面试题来看。在看面试题的过程中发现,虽然有些面试题经常看到,但是让自己回答的话,有一种大概知其意却不懂如何回答,欲言又止的感觉,太难了。

五一假期结束后,开始在前程无忧上投简历,在boss直聘上也有看。投了几天,无忧上投的要么是直接被刷掉,要么是石沉大海,boss上主动找自己的基本上是外包的,但是当时真的不太想进外包,所以对于那些消息,自己都没有理会。可能是第一次用boss,所以当时虽然在上面看到一些自己心仪的,却不敢主动去聊(现在回想起来都想打自己,干嘛那么怂)。这样持续了大概了一个星期,没有收到任何的面试通知,当时心里拔凉拔凉的,毕竟这段时间自己投入了不少,除了正常的生活以外,就是学习,看面试题了。虽然受到了打击,但是当时内心还是告诉自己,不要太着急,慢慢来,总会找到的。本来打算继续广撒网的,5月13号那天,教练突然跟我说明天去练车,就这样开启了练车的生涯。

练了两次车后,教练就帮约了19号考科二,26号考科三的,猝不及防的约考,当时还是有点慌的,当时就决定这段时间先安心练车,如果顺利通过的话就可以安心找工作,毕竟拖了一年多没时间练车也是因为工作太忙了。就这样找工作的事就搁置一边了。

真的是运气爆表,科二和科三都通过了,这对于我而言是这么久以来做过最棒的一件事了。

驾照的的事搞定后,就又要开始找工作的事,想到这个就有点头疼。又是广投的开始,这次我在boss上也开始主动去聊了,但是结果还是不尽人意,投了十几天,到目前为止只有两个面试,而那两个面试也是凉了。其实我也清楚,面试这么少,最主要的原因是简历的问题,不符合招聘的岗位要求。可能有的人会说,那可以把简历写nb点,至少有面试机会再说。但是我的工作经历实在没有办法支撑nb一点的简历,工作差不多三年,只会点点点,连一些常用的测试工具都没使用过,比如说接口测试工具。而面试不通过,一个的确是自己表现不好,还有就是达不到对方的要求。

这些天自己的心态有点绷不住了,也开始懊悔,如果当初在意识到在原来的公司学不到东西后,就应该早点出来,然而就在自己不敢和犹豫中拖多了两年,也不至于陷入现在这种境地。毕竟当工作年限和工作年限所需达到的要求不成正比,且相差甚远时,就很难获得企业的青睐。对于企业而言,它可能更愿意要一个应届生,也不愿意要一个工作几年了,却没有掌握相关的测试技能的。

如果不是因为重新找工作,我不会意识到第一份工作是如此重要。对于一个刚刚踏入社会找工作的人,当你在找工作中受挫的时候,有的人会对你说先就业再择业。我想我当时也是这种心态吧。但如果可以重选的话,我会选择先择业后就业。第一份工作的起点,往往会影响你后面的发展,一般不都说经济基础决定上层建筑吗。如果在第一份工作中能让你学到不少东西(不过前提是自己要肯学),不管是在工作中还是在换工作中,自己就可以有更多的选择,来自资本的自信。但是如果在第一份工作能学到的太少了,那最好就是干那么一年左右,积累了一定的工作经验之后就要另谋出路了,趁年轻该博的时候还是要博的(如果纯属体验生活的就另说了)。这次找工作也要我意识到自己还有很多很多的不足,特别是在技能方面,还有就是面试经验。对于技能方面,没有真正的项目作为实践,的确举步维艰,只能继续学着,现在的我就希望能找到一家公司,也不会很在意到底是不是外包(如果不是外包那当然更好啦),待遇方面也不敢有多大的要求,只要能学到东西,能提高自身就好了。对于面试方面,我就想能抓住每次能面试的机会,积累面试经验,不管面试结果如何,也不管是否是自己想去的,只要有所收获就好。

昨天还有点小难过,也有点慌,今天写完这个,就突然有一种释然,可能是找到一个倾诉的对象吧。革命尚未成功,我还需努力,不管怎么样,还是要乐观一点,至少自己现在还有饭吃,还有地方住,偶尔还可以去打打球(哈哈哈)。

看到这篇的朋友,像我现在找工作的状况,你有什么建议吗,如果有,请下方留言,谢谢!

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目标检测(Object Detection)是计算机视觉领域的一个核心问题,其主要任务是出图像中所有感兴趣的目标(物体),并确定它们的类别和位置。以下是对目标检测的详细阐述: 一、基本概念 目标检测的任务是解决“在哪里?是什么?”的问题,即定位出图像中目标的位置并识别出目标的类别。由于各类物体具有不同的外观、形状和姿态,加上成像时光照、遮挡等因素的干扰,目标检测一直是计算机视觉领域最具挑战性的任务之一。 二、核心问题 目标检测涉及以下几个核心问题: 分类问题:判断图像中的目标属于哪个类别。 定位问题:确定目标在图像中的具体位置。 大小问题:目标可能具有不同的大小。 形状问题:目标可能具有不同的形状。 三、算法分类 基于深度学习的目标检测算法主要分为两大类: Two-stage算法:先进行区域生成(Region Proposal),生成有可能包含待检物体的预选框(Region Proposal),再通过卷积神经网络进行样本分类。常见的Two-stage算法包括R-CNN、Fast R-CNN、Faster R-CNN等。 One-stage算法:不用生成区域提议,直接在网络中提取特征来预测物体分类和位置。常见的One-stage算法包括YOLO系列(YOLOv1、YOLOv2、YOLOv3、YOLOv4、YOLOv5等)、SSD和RetinaNet等。 四、算法原理 以YOLO系列为例,YOLO将目标检测视为回归问题,将输入图像一次性划分为多个区域,直接在输出层预测边界框和类别概率。YOLO采用卷积网络来提取特征,使用全连接层来得到预测值。其网络结构通常包含多个卷积层和全连接层,通过卷积层提取图像特征,通过全连接层输出预测结果。 五、应用领域 目标检测技术已经广泛应用于各个领域,为人们的生活带来了极大的便利。以下是一些主要的应用领域: 安全监控:在商场、银行
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