致敬web前端程序员

项目没产品经理，就找前端设计原型。

项目没设计，就找前端仿个站来改

设计不好看，就让前端去找好看的ui框架

前期后端闲着，说你前端页面还没开发好

中期你闲着，叫你来帮忙测试

后期项目稳定了，前端又忙着多搞几个模板

有的面试问你会不会设计

有的面试问你懂不懂一门后端语言

有的面试问你有没app开发经验

有的面试问你怎么不会一站式开发

主流浏览器刚懂得怎么兼容，一回头就剩谷歌。

jquery刚捂热，vue就来了。

vue刚捂热，没react工资高

学最多，做最多，开发最累，钱分最少，不可替代性最低。

但是那又怎样！

缺产品经理，小公司正常也不那么需要

缺设计，我可以放站

缺测试，我可以顶

缺后端，我用eggjs给你搞后端

现在的前端慢慢变得全能化了

小程序要前端。

公众号要前端。

app要前端。

游戏要前端。

抖音要前端。

快应用要前端。

canvas游戏要前端。

是个互联网的公司，不管你后端是java，还是php，还是net，只要你招程序员，3个后端总得配一个前端。所以前端从来不愁工作难找，只愁好的工作难找，高薪的工作难找。

但是你听过哪家公司的老板会给前端股份，大部分都是给后端，因为你就算干再好，也不是核心的那块。人家是可以缺前端，但是不能缺后端。

博主2010年从事前端工作至今，提几点个人心得看法，您就当看看段子，

1、别太把公司当家，不指望公司待个4 5年他能帮你养老

2、学到了，知遇之恩还了，跳吧，毕竟哪个背井离乡的打工人不是为了赚钱才工作的

3、好聚好散，哪个城市hr都会加同城hr的群，发一个这个人哪家公司之前做的怎么样其实分分钟背调完，而且你还不知道

4、老的老板、好的上级其实不容易找的，如果遇上了，珍惜。

如果你在中小企业，你会经历的一个过程也是真相，其实

1、方向真的比努力重要，当然努力也重要

2、性格比技术优先，这涉及到别人愿不愿意配合你的工作，小厂难免人情世故

3、把每一家公司都当做倒数第二家公司来处吧，你现在的努力，价值决定你下一个台阶的价位，工作负责，口碑也会好的。

加油吧，前端程序员。每个命运拐角的决策要三思，这取决于你对于这个时间点你对自身的技术认知程度和对现在招聘市场的信息分析程度。