2023年全国最新工会考试精选真题及答案62

百分百题库提供工会考试试题、工会考试预测题、工会考试真题、工会证考试题库等，提供在线做题刷题，在线模拟考试，助你考试轻松过关。

241.女职工在哺乳未满（）的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.3个月

B.6个月

C.1周岁

D.2周岁

答案：C

242.劳动法的首要原则是（）。

A.保障报酬权

B.保障物质帮助权

C.保障劳动者的劳动权

D.保障休息休假权

答案：C

243.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

答案：C

244.妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（）申请仲裁，或者向人民法院起诉。

A.公安机关

B.妇女组织

C.仲裁机构

D.工会

答案：C

245.按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金。

A.劳动者试用期的月工资

B.劳动者试用期满的月工资

C.当地最低工资

D.单位相同或相近岗位的月工资

答案：B

246.低温作业是指工作环境平均气温（）的作业。

A.等于或低于0℃

B.等于或低于5℃

C.等于或低于12℃

D.等于或低于15℃

答案：B

247.（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。

A.协调劳动关系

B.加强企业民主管理

C.维护职工合法权益

D.法律效力不同

答案：D

248.（）即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动服务法律关系

D.劳动法律渊源

答案：A

249.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十五日

B.三十日

C.六十日

D.三个月

答案：B

250.劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利文体，又是义务主体，互为对价关系。

A.劳动关系

B.法律关系

C.劳动合同

D.双务关系

答案：D