网络安全公司，看重学历吗？

很长一段时间以来，有很多人在微信上都问我同一个问题：

大佬，我学历不太好，想学网络安全，这一行看重学历吗？

微信上给太多人解释过这个问题了，今天专门来写一篇文章给大家说说我的看法。

先说结论：2024年了，现在各行各业都卷的飞起的情况下，网安人也不能幸免，工作岗位有限的情况下，人那么多，学历，自然就是一个重要的筛选条件。

在过去十几年里，得益于中国互联网和移动互联网的飞速发展，计算机互联网行业高薪的印象已经深深烙在了这一代年轻人的心里。

这就导致转码的人越来越多，不仅是计科、软件工程、网络工程这些科班的学生，其他沾点边的机械、自动化、电子信息、通信工程纷纷转码，甚至还有很多专业差的很远的像什么生物、物理、环境、经济学专业的都来了。

这还只是大学生，除此之外还有很多没上大学的，专科的，高中毕业的也都纷纷通过自学或者培训机构加入进来。

计算机从业人数空前暴涨。

大的计算机就业领域，最卷的当属Java开发、前端开发、Python开发这些岗位。为什么这么说呢？因为这些岗位的门槛相对来说要低一些，哪怕你没有像科班生那样经历系统化的计算机知识的学习，只要培训机构培训两三个月，就能动手做项目，就能找份工作。

所以这些岗位现在越来越卷学历，以前可能二本就行，现在要一本。以前可能一本能拿下的，现在得看211、985。以前有一些项目经验就行，现在要疯狂刷LeetCode、卷八股文。

所以这些岗位，现在低学历的同学在就业市场真的很难。有多难了，就我们一家小公司，以前收到的简历都是一些学校一般的，但这两年，基本都是名校毕业生了，窥一斑而见全豹。

咱们说回网络安全。

网络安全是计算机中的一个细分领域，在十年前的时候，那时候国内开设这方面专业的高校都还很少，专业人才也相应很少，更多是计科、软工这些专业的学生在从事这一领域，网安相对学习难度又大，加上互联网的高薪，愿意从事网安的人不多，所以网络安全企业想招一个对口的人其实不太容易。

在这种情况下，很多企业为了招到合适的人，更多是看能力，而不是看学历。像360安全行业的佼佼者，里面就聚集了一大票学历一般，甚至没上大学的安全大佬。

不过时过境迁，随着国家对网络安全的重视，如今，已经有很多高校开设了专门的网络安全相关专业，同时这十年有很多网络安全企业诞生，提供了很多岗位，薪资待遇比起互联网差距也缩小了不少，这就导致很多人开始看到了这个领域，大量的人开始涌入。

这个时候，企业招人没有像以前那么难了，原来愿意为了招人愿意放下学历的要求，现在慢慢不愿放下了。

不过也不用那么悲观，即便是在网络安全领域，也还有很多细分领域，像是网络渗透、漏洞挖掘、逆向分析等等，这些拼真技术的岗位，人才还是比较缺乏的，如果你本事够硬，即便学历没那么好，也还是会有机会的。

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