管理的手段

你需要满足他人的期望来换取的服从。

 

当你无法满足他人的期望的时候，可以采用降低他人期望的方式，来满足他人的期望。

 

 

 

 

例如：

 

某公司经营不善，年终奖可能大大减少

如果直接发放年终奖，可能引起员工不满

 

于是领导放出风声，今年经营不善，可能要裁员

于是一时间，公司里风声鹤唳、谣言四起

 

然后公司在年终的时候，阐述了公司的状况

表达了领导层愿意和大家共度难关的决心

为大家发了金额不多的年终奖

 

结果员工们很开心

 

 

 

这就是一个典型的，降低他人期望（从足额年终奖---->保住工作----->保住工作后，还能有少额年终奖）

然后满足的例子