论裁员

关于裁员，网上有一篇好文，[《西游记团队中如果需要裁掉一个人，会先裁掉谁？》]，希望大家仔细品味。(https://blog.csdn.net/dfskhgalshgkajghljgh/article/details/103214104)
最终结论：沙和尚可以裁
沙和尚，其实就是大部分默默无闻的一线码农，不善交际，工作勤勤恳恳，大部分人员都没有技术含量，可替代性很高。大家可以想一下，在西游记团队没有收沙和尚之前，团队其实是一样运作的，只是孙悟空和猪八戒兼职着干。所以为了节约成本，沙和尚这类人是第一优先级考虑的。而且以他的性格，如果哪天公司缺人，去让他回流，我想他还是很乐意会回来的。所以从长期或短期考虑，裁掉沙和尚，都是比较合理的处理方法。

通过上面的分析，最佳的选择只能是裁掉沙和尚。

因此，在职场中，默默的干活是没有用的，很多35岁被裁员的，大多是公司勤勤恳恳干活的，也是最可以被替代的。所以想要成为不可替代，要么技术能力强，团队离不开你（孙悟空），要不人脉广，你可以找到解决问题的人（唐僧），要么通过前期积累，形成自己的职场圈子，你跟他们是一个团体，大家互相抱团取暖（猪八戒）。