技术股份5%是个什么概念？

拜读完robbin老大推荐的文章[url]http://www.iteye.com/topic/190756[/url]，很奇怪的见到了里边也有一个同志纯技术分股5%。

很有趣的是，去年我也听到了分股数目——5%。没有资金投入，技术入股，按5%跟你分配股份。
这5%的分股到底有多大的诱惑力呢？拿到5%的分股，会有创业的感觉吗？以现在的感觉来说，对方的行业咱们一点儿不懂，做什么东西都是说了就算。跟[url]http://www.iteye.com/topic/190756[/url]这里讲的还真是有异曲同工之妙了，市场人员怪技术人员不懂变通，跟不上潮流，技术人员觉得市场人员一天三遍，东西没做完就改，每天做无用功。这中间肯定是缺一个工作量计量，但是刚开始的时候，谁也没办法算清。老板会说，我们在创业，要忍耐，要做好，以后才有机会，但5%的股份能推动起创业的感觉吗？何况自己对这个外贸行业完全不懂，只感觉需求变动无穷无尽，这辈子也做不完。

5%从理论上说，应该是完全没有任何发言权的吧？尤其在对业务完全不了解的情况下，跟一个打工仔有什么区别呢。感觉更像是到了个地方打工，暂时没有好的待遇条件，所以许给一个股份做远景期望。但是5%能赚多少呢，如果和一个没有股份但待遇高一点儿的地方比较，哪一个更合算呢？

瞎说一个：
年利润100w，5%是5w。一个月能有2k。2.4 + 5 = 7.4w。
基本可以相抵月工资6000吧？

要是年利润翻10倍，1000w，5%就是50w，这可了不得，一个月多少工资根本谈不上了。

从这点看，老板是百万富翁的时候，咱们就能成为万元户了，这还不算老板已有的资本，咱们是无产阶级对吧，完全靠出卖劳动力过活，没有一点儿生产资料。
但是不了解这个行业，年利润千万要几年才能达到呢？何况还要有损耗，纯利润这么高谈何容易。再加上创业型公司前几年都是砸钱，有出没入，老板会仁至义尽的借钱给咱们发工资，咱们就算拿不到钱还有什么可说的呢？

技术人员同志们，不知道有没有人能算清这笔帐的，如果决定创业，要在一种什么情况下开始呢。
1.5%只能算是打工的一种吧？而且还是风险投资式的打工形式，前几年不但看不到钱，还会给你一顶“同甘共苦”的高帽，好在你要求加工资的时候心有余悸，因为你也是在创业，怎么能不顾合作伙伴只想自己的利益呢？
2.如果技术够了，水平够了，产品有了，为什么拿5%啊？传说中不是有个20%的说法么？其实我觉得在技术侧重的公司里拿40%也是有可能的，甚至想，既然那些市场销售都是依靠你的产品过活，为什么不要个50%以上呢？


PS:每次想起一件事都感觉特别好笑。一次一个做市场的告诉我：“技术是最没用的，市场才是最重要的，只要拉来活儿，就没有做不了的。所以技术绝对不能拿到50%，一定要比50%少，否则做市场的就会心理不平衡。”