面试之20131206

          今天这家公司的面试时间约的是上午11点。10点出门打印简历，在11点10分前赶到该公司，拿了份个人资料表和面试题来做。看到有个人在做题，应该也是过来面试的。做了半个钟后，前台就问我做完没有，还有一道题目没做，一时想不出好的算法，就这样吧，先交了。  题目不是很难，题目也大都见过。值得一提的几道题目有：变量在程序中数据区和堆栈区分布、static和const的作用（这道题几乎必考）、类型的强制转换（循环函数里面形参是unsigned char类型，i是 char类型）。

     昨天的面试失败经历，让我不得不思考，为什么会失败！如果说笔试做得很烂，我被pass了，我无话可说。但是有时笔试做得很好，我还是被pass，这就很郁闷了。半夜醒来思考为什么，我想原因可能是在项目介绍那部分出了问题。开始找工作时，在简历里我把项目介绍写得比较简单，面试的机会也不多。后来把项目介绍写详细具体后，一周的面试有两三个，但是结果都是回去等通知。  面试的时候，我是这样介绍项目的：1、某某项目实现了什么功能。2某某项目实现了什么功能。面试官通常的反应会问怎么这么短啊。一个合格的项目介绍应该是先介绍这个项目实现功能，接着介绍这个项目的框架、怎么实现的、用到了那些技术，项目周期。最后介绍自己在这个项目中的角色，做了哪些工作。 如果面试的时候，面试官没有表达录用你的意向，叫你回去等通知，基本就是没戏了。我们必须明白这一点，不要期待希望，因为希望结果是失望，要调整心态，再次出发。

      今天的面试，我做了一个较为成功的项目介绍。在项目介绍过程中，面试官也会问些问题。大概介绍了两个项目后，面试官说感觉你的技术还不错。这次技术面应该过了，接着他说找人事来面我，由于到12点，下班了，所以人事面要改在下午1点半开始。到附近吃了个饭，瞎逛了一下，1点半又来到这公司。面试我的是个中年女hr，大概就问些其他问题，为什么离职，你觉得自己是个怎么样的人，平常跟哪个部门的人比较多交流，之前的公司有多少人之类的。重要的是谈薪酬，我写的理想薪酬比之前的工资低，换行需要付出代价吧。谈薪酬是我的弱项。问我最低能接受多少，只能再降低一些，毫无技巧，任人宰割啊！最后拿到offer。这家公司吸引我的地方，有一点是公司代码对内部员工开放。

    面试经验：1.简历要写好。一份好的简历是意味着更多的面试机会，是找到工作的开始。项目经验要写具体详细，没啥东西写的话，项目介绍的格式也要写好。2.笔试题要做好。做得笔试题多了，发现大多数公司的笔试题目有80%是相同的，有一些经典的题目是必考的。可以在网上下载几份经典的试卷做，并且每次面试后把没做出来的题目完成。3.项目介绍要讲好。好的项目介绍可以体现自己良好的技术水平，起码给别人一个自信、沟通能力强的好印象。HR需要从项目的介绍中了解自己的实力，如果面完后hr不了解自己，那基本上就over了。4.注意细节。有些hr会比较注重细节。比如hr进来的时候，如果自己坐着，最好站起来。喝过的水杯，走的时候把水喝完，扔掉到垃圾桶等。

    通过找工作，知道要培养自己的核心竞争力，要有所专长，这样找工作就容易了。平时工作重要注意积累，多学。有要危机感。