一桃杀三士

这个故事可以从很多角度去想。

今天这里只是想借这个故事说一下项目管理上的事情。

• 作为激励策略

人都需要寻找存在感，尤其是在自己自认擅长的领域；这一点对于技术型人才尤其有效。因此，对于他们的认可或是刺激是十分有效的。

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• 妒忌心如一条毒蛇蜇伏在每一个人的心底。
  

激励策略制订不好，就很容易被反噬。被刺激到的人内心那条毒蛇一旦苏醒，就会伤害很多人，同时很可能会让团队愉快的合作分漰离析。